下半年,农村一种人要“熬出头”了,月薪几千元,农民都有机会!

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根据第二次全国农业普查的数据显示,全国有大概70万个农村,这是一个非常庞大的数字。农村数量多,农民居住分散,流动性大,城市的那套管理办法很难直接借鉴到农村管理上,所以各地基本上都是依靠村干部来实现农村基层的管理。但最近这几年以来,农村获得全方面的发展,农民对村干部寄予了更多的期待。为了能顺应农村的发展,今年地方对农村干部的选举都提出了新的要求。

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有些地方规定,“文盲”等大字不识几个的农民原则上不再准许担任村干部,年龄超过55岁或者身体素质差的,也不能参与选举。除此之外,只要是具备一定的知识,愿意为农民奉献,不怕吃苦,不怕吃亏的,有魄力有能力的农民都能自告奋勇或者由其他农民推荐,这也就是说:下半年,有能力有愿意出任村干部的农民要“熬出头”了,都有机会成为村干部。

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对于这些人来说,出任村干部就意味着要舍小家,为大家。但毕竟村干部也有家庭,也有家庭支出,为了能让村干部安心的工作,保持领头羊的先进性,各地都开始给村干部发固定工资,具体的工资多少各地不一,多的地方三四千每月,少的地方也有两三千每月了(极个别地区较少)。这在农村,足够保障一家人的基本的生活了。

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不光是给固定工资,村干部下半年还有额外的3个福利,有:1、任期内工作尽职尽责,考核符合要求或者工作突出的,可以优先补缺到乡镇上班;2、可以享受免费的医疗保障,如体检,城市医保等;3、缩短养老保险的缴纳期限,只需要缴纳任期内或者是当地规定的时间内的养老保险,即可在60岁后享受月月领取固定金额的养老金的福利。当然,这些也不是谁都能拿到的,因为待遇提升的同时,要求也会更为严格。

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村干部虽然只是农村的管理者,但国家和农民都给了村干部很高的期待。尤其是接下里的几年,农村的发展速度会更快,也希望村干部能秉承敬畏之心,不忘初心,带着农民,在农村做出一番事业。真这样的话,农民也会铭记村干部的功劳。此外,农民如果有这个能力的话,也不要推脱,该参选就参选。下半年,农村一种人要“熬出头”了,月薪几千元,农民都有机会!农民朋友,你准备竞选了吗?