劳动法规定:工作年限?劳动法特别规定
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劳动合同法特别规定，连续订立固定期限劳动合同的次数
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自新法施行后再次续订固定期限劳动合同起开始计算。
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劳动关系跨越新旧法的， 2008年1月1日之前的工作年限按照旧法规定计算经济补偿。
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2008年1月1日之后按照劳动合同法的规定计算经济补偿，分别计算，再合并相加。
所以说，维护权益。
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