养老保险交够了15年，可没人事档案，到了退休年龄，怎么办退休? 问题:以前从没上过班

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问题:以前从没上过班，后来找到了工作，交够了15年的保险，可是没有档案，到了退休年龄怎么办退休?

题主有此担心和疑虑很正常，也在一定程度上代表了不少有同样烦恼的朋友的心声。自从上个世纪80年代下岗改制起，人员流动就业率越来越高，退休时属于非国企机关事业单位的朋友也越来越多。这些用人单位都没有独立的人事权，无权管理人事档案，包括外企、合资企业和民营企业，需要到人才等部门做人事档案托管，有些单位压根就不接收管理员工的人事档案。在这些单位工作的人员中，很多人档案丢失，或档案材料丢失，或压根就没有档案，不在少数，题主就是其中之一。我觉得首先我们应该先探讨的是，没有档案能不能退休的问题，其次再探讨没有档案的情况下，如何办理退休的问题。

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请大家放心，无论是否有档案，养老保险只要缴费满15年，达到了法定退休年龄，就肯定可以办理退休，按月领取养老金的。这一点至少可以在你的户籍地确保兑现。

但如果你是在异地参保，异地退休的话，还需要满足另外一个条件，就是在异地(退休待遇领取地)初次参保时，男同志不满50岁，女同志不满40岁，养老保险账户是一般账户，而不是临时账户才行。

1、没有档案办理退休意味着什么?

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退休时有没有档案，办理退休流程都是一样的，该怎么办就怎么办。只不过退休时没有档案，就意味着两层意思。

第一层意思:只能计算实际缴费年限，但仍然可以办理退休。对中人来说，没有办法认定你养老保险缴费制度建立前的视同缴费年限。对特殊工种来说，无法对养老保险缴费制度建立前的工龄进行折算。

退休时的工龄=养老保险缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。

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如果你是中人，是特殊工种，想退休，社保和档案一个都不能少，还是要想办法补办档案材料，否则吃大亏。如果你不是中人，也不是特殊工种，退休时没有档案，对缴费年限没有实质影响，至于退休身份认定，看最后一个单位提交的退休申请材料或社保最终缴费记录。

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第二层意思:档案还是确认你退休时社会身份的重要佐证材料。

对特殊工种无论男女的认定意义重大。因为特殊工种符合规定的可以提前五年退休。

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对普通工种男同志来说意义不大。因为无论是工人还是干部，男同志都是60岁退休。

对普通工种女同志来说有一定的意义，因为女工人的法定退休年龄是50岁，女干部的法定退休年龄是55岁。

2、没有档案如何办理退休?

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(1)退休时有单位的，单位办

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在没有人事档案的情况下，通常以退休时最后一个单位，也就是为你办理退休的那个单位提交的退休申请材料，包括劳动合同上的工作岗位，工作职责等内容来确定。属于管理岗或技术岗的就算女干部，不属于管理岗或技术岗的，就算女工人。

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象题主这样，本来就没有上过班，就不存在着视同缴费年限的情况，也就没有必要探讨档案的问题。退休时，是工人还是干部，就看最后一个单位为你申办退休时填写的材料和劳动合同了。

(2)退休时没有单位的，怎么办?

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如果在社保系统里，最后一个缴费记录是有单位的，后来一直处于未参保状态，在退休审核部门，你仍然属于有单位的退休人。达到法定退休年龄时，就由最后一个单位为你办理退休，这是单位的义务。如果单位不给办理，可以请人社部门协调，或者走行政诉讼。如果单位倒闭了，无法找到单位的，可以在工商管理部门网站上打印单位注销证明材料，携带个人身份证，到社保部门办理退休。

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如果在社保缴费系统里，最后一个缴费记录是没有单位的社会人，比如个人委托存档人员，灵活就业者(含4050人员)，工商从业者，失业人员，就由自己到人社相关部门办理退休。各地办理部门设置不一样，比如在北京是在户籍地所属的街道社保所，职介中心或人才办理。

我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家关注我，查看更多社保及退休文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。