对付职场小人的三个方法,让小人无力还击

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大家在职场中混,多数人都是在争夺利益为目的,当身边竞争的人多了,就会出现各种形形色色的人,这些人为了争取利益,在工作中会使用各种手段,去抢夺那块本来不大的利益蛋糕;面对身边的小人,大家往往都是有苦说不出,下面小编为大家分享三个对付小人的方法,供大家来参考。

一、要预防小人借机套话你的把柄

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在公司里一些思想单纯的人,很容易受到别人的蛊惑,或者被小人利用,将你的一些不好的行为告诉领导;这些小人往往在前一秒还和你好好的,后一秒就会立马变脸,毫不犹豫的将你拖下水,尤其是在涉及到利益时,这些小人就会毫不犹豫的把你出卖,让自己从中获益;因此,我们在与小人交往时,首先就是要注意自己的言行,避免身边的小人来套去自己的事情或者隐私,如果是不小心给说漏了,也要半开玩笑的不承认,只有这样预防好小人,才不会轻易被小人算计。

二、小人找你帮忙,小心小人自己去邀功

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有很多在公司里待得久的老员工,大部分都会利用刚刚入职的新人来帮助自己做工作,往往在工作快收尾的时候,自己去领导那里汇报,就会形成工作有新人来做,功劳有老人获取,这也是一种典型的小人行为;在公司里喜欢争夺功劳的可以说是,大有人在,这些人又不喜欢做事,却喜欢与同事争夺功劳。当新人遇到这样的情况时,小编建议大家下次就要委婉的拒绝了,我手上目前还有工作要做,没有时间帮助你做事情,你先去找领导申请下,看看能不能先帮你做工作,当小人听到你的这样回答后,就知道你是不好欺负的人了,在以后的工作中也不会找你帮忙了。

三、甜言蜜语,小心人前一套背后一套

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在公司里虽然说害人之心不能有,但是防人之心不可无;这句话对职场中那些小人再适合不过了,很多时候这些人在你面前,将你夸得跟一朵花似的,往往一转身就会到处说你的不是,与这样的小人一起共事,最好的方法就是自己只听不说,对这些小人要敬而远之,要实时提防这些小人;尤其是自己对领导或者同事的看法,一定不能让这些小人知道,不然只会造谣生事,给你到处传播。