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一直以来，基层事业单位的工资水平备受关注。实事求是的讲，工资待遇确实很低。

每一份工资后面都有一个家庭，而这些家庭什么时候能够得到切实的关爱呢？

一、2018年正常晋升工资方案出台
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没错，又涨工资了！

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先别着急喜大普奔，等你看到工资单时你就知道，这次涨的工资也许足足有几十块钱。

没错，只有---几---十--- 块--- 钱。

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工资年年涨，年年涨不多，涨了还是少！

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二、鼓励事业人员创新创业
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人社部最近出台了《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，主要内容如下：

但据我了解，因为怕纪律上出问题，基层单位一般会要求的相当严格，实际上就成了“要么走要么留”的选择题。

这让我联想起前段时间曾经发生的热点事件：

1月8日起，唐山城市路桥所有收费站停止收费。唐山撤销收费站工作人员强烈反对，表示除了收费啥也不会，引起网友大规模批判。这和国企下岗潮类似，某种意义上是这些原来端铁饭碗的职工对国家经济社会发展做出的牺牲。但从国家大势上看，这是历史的必然。并且，在盲目仇官的社会大潮中，这些家庭的悲哀被淹没了。

回过头来想想，你做好了牺牲的准备了吗？

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所以，想大幅度提高待遇，目前来看是不现实的。

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