2018年养老金并轨，编制人员告别免缴养老金时代，工人养老金提升工人退休和在编人员退休

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工人退休和在编人员退休，都会领取退休金作为自己晚年的生活保障，但长期以来，养老金的“双轨制”，一直被广大民众做诟病。机关事业单位人员在工作期间不用缴纳养老保险，普通职工在辛辛苦苦劳动赚钱的过程中，为了以后的保障自己需要缴纳养老保险，但机关事业单位人员退休后的养老金比广大企业职工的养老金要高出3到5倍，这里有明显制度上的不公平。

为此，在2015年1月14日，国务院发布[2015]2号《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，从此结束了，机关事业单位等编制人员免缴养老保险，且领取比职工高出很多的研高金的时代。公务员、事业单位等编制内的人员，也需要缴纳养老金，月从个人工资缴纳8%，建立基本的养老金账户，单位负责缴纳20%。这样的比例，和广大的工人同志门基本一致。

养老金改革后，预计有10年的过渡期，在改革前已经退休的人员，还是维持原来的退休待遇不变，刚刚参加工作的新进人员，等他们退休后肯定要执行并轨后的养老金制度，对于快要退休的人员，采取改革前和改革后两种方案计算养老金，保低限高的形式，并且还设定了10年的过渡期，以保证大家的养老利益。

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改革后，大家手里的工资有以下变化。

01 编制人员扣缴养老金和职业年金。

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改革后，养老保险需要自己缴纳一部分了，其中要上缴8%的养老保险，还有4%的职业年金。

02 养老金同步上涨。

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企业离退休人员和事业单位离退休人员养老金实现同步增长，养老金的涨幅将统一受国家的调控，以后机关事业单位和大多数的企业职工，在养老金的数额上，将基本保持一致。同时，机关在行业单位的养老金待遇也基本能不受影响。

养老金并轨充分体现了社会的公平和公正，随着国家制度的完善，会有越来越多的惠民政策出台，大家的生活肯定会越来越好的。

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