塞力斯员工持股计划大幅“瘦身” 受部分员工资金无法按时筹措等因素影

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受部分员工资金无法按时筹措等因素影响，塞力斯(603716)筹划一年多时间的员工持股计划大幅瘦身。该公司5月13日晚间发布的公告显示，本次员工持股计划的参与对象由13人调整为7人，相应的认购公司非公开发行股票金额由不超过6376万元调整为不超过696万元。

这一方案变化巨大。2017年1月24日，塞力斯发布“2017年员工持股计划(草案)”，按照计划，参加此次员工持股计划人员总人数不超过60人、筹集资金总额不超过1.2亿元。该员工持股计划的股票来源为认购塞力斯非公开发行的股票。非公开发行的定价基准日为发行期首日。

彼时，参与该持股计划的员工范围较广。其中，监事会主席雷先坤、副总经理李文豪、副总经理刘巧云等获得的份额上限分别为200万元、100万元和100万元。其他份额给予各个部门的业务骨干。

但2017年7月10日披露的公告显示，更新后的员工持股计划对象缩小至副总经理黄咏喜、市场技术部总监杜红阳等13名公司高管和业务部门负责人，相应的筹资额缩水至6376万元。

而此次募资金额则进一步缩水至696万元，认购金额最多的是销售经理于昊正，认购了600万元。而其他6人单个认购金额没有超过50万元。

为何员工持股计划大幅“瘦身”?

塞力斯称，部分员工不再参与此次员工持股计划，是因为认购资金无法按时筹措到位等原因。

塞力斯是业内较早从事医疗检验集约化服务的企业，成立至今已有14年历史。公司依托丰富的上游渠道资源、专业服务体系、运营服务经验以及资金优势，为下游医疗机构提供体外诊断产品的集成供应和整体综合服务。2017年，公司实现营业收入9.21亿元，同比增加46.74%;实现归属于上市公司股东的净利润为0.94亿元，同比增加36.17%。5月11日，塞力斯收盘于26.3元，下跌4.78%。