两张图，教你看懂你家员工为什么业绩总是不达标！ "

经常不达标的员工，就会越来越抱怨，于是越来越难以完成工作任务，最终成为抱怨狂。

经常达标的员工，会越来直自信和勤奋，越来越喜欢目标，于是总会尝到达标的喜悦感，最终越来越优秀

两种工作态度，注定了两种不同的人森~

达标者和不达标者之间最大的区别，其实并不在于能力，总是不达标的员工永远把抱怨放在心上，永远找理由，找借口，而且这些理由似乎都能被验证；而优秀的员工永远把目标放在心上，永远寻求达标的方法，于是方法越来越多，工作越来越出色。

通过每天的表现，就可以看出差的员工为什么不能达标，而优秀的员工总是能出色的完成目标。

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