曾仕强谈职场形象8字真诀，形象决定你的收入，一点儿也毫不夸张一个成功的形象

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一个成功的形象，展示给人们的是自信、尊严、能力和修养。

它不仅仅反应在对别人的视觉效果中，也是一种外在的辅助工具。

至少，你得让人觉得你是个有上进心的人，最起码你自己想要成功。

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一表人才：这是一个两分钟的世界一表人才是天生本有的，你的头发长成什么样子，你的额头高不高，你的鼻子直不直，你的嘴巴宽不宽，你的下巴厚不厚，这样看下来你发现我们每个人长的不一样，你要去想为什么长的不一样。

然后再想想我为什么长成这个样子？你把这些问题想通了，你很多观念就会改变了。

一表人才最起码告诉我们三件事情：

（1）外表不能代表人的全部，所以千万不要一眼就要论断人。

（2）这个社会90%的人靠第一印象看人，所以你自己该讲究的还是要讲究。

（3）知人知面不知心，天底下没有说长成什么样的人他就一定有什么样的成就，他就一定有什么样的品性，没有这回事情。所以看人要多看几遍，要多来往几次，不要完全相信外表，这才叫做一表人才。

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两套西装：人际关系好不好，看你眼里有没有别人两套西装是指你后天附加上去的东西，你戴什么帽子、戴什么眼镜、穿什么衣服、打什么领带、用什么皮带、穿什么皮鞋，这个都是两套西装的范围。

以后要看中国人的东西，千万不要用字面上去解释，我觉得很多人读中国书，读到最后都没有用，就是因为他完全从字面上去解释，一表人才就是指一表人才，那两套西装就是冬天一套，夏天一套，那是不对的，我们那个西装范围很广，包括你穿什么袜子，那都是西装的一部分。这个叫做人际的起点。

两套西装，最少也有三个意思：

（1）人要衣装，佛要金装。我们穿衣服一方面是保护自己的温暖，一方面是尊重别人，什么场合穿什么衣服，不可以乱来，不能全凭自己心情，因为人是要合群的，必须要彼此尊重，否则就是看不起别人，就是给人家难看，要有这样的观念。

（2）什么身份穿什么衣服，不合乎身份的衣服对你是非常不利的。有人一穿衣服出来人家就把你当做不三不四的人，还有人因为穿衣服影响到升迁，因为老板很可能会说“这个人才能各方面都很好，就是他老穿那种衣服，我实在没有办法提升他”。更重要的是，你千万要记住，万一哪一天很不幸发现你的领导和你穿的西装是同样牌子，二话不说，回家换！中国人必须注意这个。

（3）不合禁忌就不对。比如说，人家结婚你全身都是黑的，那成心气人嘛。人家家里办丧事你穿的花花绿绿去，什么意思？那是禁忌。

每一个人都应该有一个基本的要求、基本的标准，不能乱来。吃饭、穿衣，像这些其实我们都把它归纳成两套西装里面，反正外加的东西都要小心，要符合你的身份，要符合场所，要符合文化背景，这样人际关系才会好。

所有的人际关系千万要记住一个是天生的部分一个是后加的部分，你要戴什么眼镜自己要衡量，真的要衡量，你要打什么领带自己要衡量，你要穿什么衣服你自己要仔细去想一想。

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职场女性精英

请记住一句话：接受最好与最坏的我——喜欢你自己，世界才会喜欢你

一表人才两套西装都是告诉你，你要准备好，要跟人家见面，丑媳妇难免要见公婆，你躲能躲到什么时候，迟早要见面，但是你准备好没有？

记住相随心转，所以我们的脸孔是经常在变的，你的心在改变，你的相貌就跟着改变。

所以第一个，你能否接受你自己的面貌？你生下来是什么样子，你就要接受这个样子，因为他就是为你这辈子要做的事情提供了一些基础，这样就好了吧。

天生我材必有用，不管你缺乏什么，你都可以想办法补全，这才是我们的信心。不要一天到晚把信心摆在成功上面，“我一定要成功一定要胜利”那是没有用的。“老天爷让我活下来我就不会饿死”，这才是我们的信心。只要我自己动脑筋我一定有办法，只要我喜欢我自己别人一定会喜欢我。你有这样的态度然后你去调理自己有形无形之间的变化，你的人际关系很快就有不同的现象，让你更满意。

你人际关系好不好首先看你的本钱，你是不是一表人才？你是不是很会打扮自己？所谓很会，就是打扮到合乎你自己的条件。

（文章内容来源：全球华人中国式管理第一人，“中国式管理之父”曾仕强先生）