职场新人与领导相处，容易犯的5个错误，中1条，领导会给你穿小鞋导读：职场中

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导读：职场中，如何与领导相处是一门很大的学问。经常碰到一些刚开始工作的毕业生抱怨：怎么才能让自己领导欣赏自己？或者是，明明我干的活最多，可领导老是当做看不见，是不是对我有意见等类似的问题。在回答他们这些问题之前，我一般会先问他们：他们对领导有什么样的印象？而各种回答经常是五花八门，诸如，只会拍马屁，或者业务能力不行，再或者是靠关系爬上去的，总之，在这些抱怨的背后，大多数对自己的领导印象都很一般，有些甚至很差。

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其实，与领导相处，首先要做的不是讨领导喜欢，而是不让自己成为领导心中讨厌的人。职场中，要明白领导的5大忌：

一、不要耍小聪明

职场中，千万别耍小聪明，其实大多数领导也是从基础岗位一步步的走上去的，你所经历的，他都经历过，不要以为自己的小聪明，领导不明白，领导心里其实很清楚，很多时候只是不点破而已，这也是作为领导的艺术。而你一旦在领导面前经常耍小聪明，领导即便不说出来，也不会欣赏你，更不会重用你。

二、不要轻看每个领导

确实，有些领导能力不一定比下属都强，但是他之所以能当上领导，而你不是，自有其道理。即便他是靠关系上来的，也不要请看。领导即便不能抬你上位，但是分分钟能坏事。而你平时对待领导的言行举止，就是领导日后的回报。

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三、别抢领导的风头

即便你个人能力很强，工作出色，也别抢领导的风头。领导可以做的事情，你不一定能做，领导能出的风头，你不一定能出。你所做的只是需要把工作做好，然后其他的事情交给领导。领导想要上升到更高的位置，也需要手下有一帮精明强干的下属，所以，适当把功劳让给领导，对自己只有好处，没有坏处。

四、别越级上报

即便你对自己的直属领导再有意见，也不要越级上报。当你越级上报的时候，你在大领导心目中已经留下了不好的印象，因为这是规章制度，而职场规则，没有人喜欢越级上报的员工。而越级上报一定也得不到你想要的答案，只会白白得罪自己领导。

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五、背后议论领导

当你和同事在背后议论领导的时候，你已经为你的职场生涯埋下了隐患，职场中，无处不在的利益关系，或许你现在和某个同事关系非常好，等有一天，你们之间或者因为晋升问题，或者有利益纠葛的时候，你会明白，背后的刀子才是最可怕的。

结束语：我们在职场中，首先要做好的是自己的事情，当你把自己的本职工作能够做好之后，再考虑其他的事情。如果连本职工作都做不好，就更不用谈什么让领导喜欢之类的。

你们怎么认为呢？