想要职场混得好,这三招少不了!

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无论是在职场还是在官场,我们发现总有这样一群人,他们可能能力没你好,长得也没你好看,但是好像就是特别深得领导喜欢,什么好事都是他的。别郁闷,其实如果你仔细观察,你会发现,他们并不是一无是处,至少在了解领导这件事上,他们做的绝对是比你好。在职场当中,了解领导的生活习惯、处事作风是很重要的一门技巧,投其所好正中下怀,往往能起到事半功倍的效果。虽然说它是一门技巧,但也是可以习得的,你不妨可以从以下几个方面:

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第1、 满足领导的利益

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职场中个个都是人精,特别是领导,没有两把刷子,人家坐不到那个位置。很多时候涉及利益的时候,领导不适合像普通员工,宣之于口,只能找个利益代言人,由这个人全权处理涉及利益方面的问题。就像乾隆皇帝与和珅,乾隆之所以喜欢和珅,就是因为和珅懂他的需求。

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和珅大肆敛财很大一部分程度上,是为了满足乾隆的奢靡。这里不是让大家像和珅那样不择手段做小人,重点是在于,你是不是有好的眼力劲儿,能一眼就看出领导的所思所想,并能都能替他做到,如果你有,那距离领导重用你就不远了!

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第2、 能勇于替领导背锅

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任何时代都少不了背锅侠,没人愿意当背锅侠,但有些时候,有些锅你还真得背。职场当中领导不是万能,他们也会犯错误,但是即使他们心里知道,嘴上是不会承认他们犯了错误,因为领导都是爱面子的,他们的权威不容侵犯,犯错的只能是下属。这个时候如果一个懂事的下属,揽过责任,一旦帮助领导度过了难关,那么忠心不二你,未来势必会得到重用,成为领导的心腹。

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第3、 满足领导的虚荣心。

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虚荣心是人的本性,没人不喜欢被肯定被赞美被夸奖,领导更是如此。人们常说女孩子干得好不如嫁的好,那在职场中就是干得好不如说得好。如果你说自己的干实事的人,只会干不会说,那怎么办?那就用态度表示你的谦恭和尊敬,领导可能不会喜欢那些过分有才的人,避免自己地位不稳,但是领导都会喜欢那些听话的,尊敬他的、赞美他的人。所以没事可以夸夸你的领导,真心与否不重要,领导听见才重要!

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听了上面的这些,大家是不是觉得怎么到处套路?其实非也,这篇文章的本质也不是在教你套路,人在江湖混,太老实总归是不行的,只要不妨碍他人,不伤害他人,合理获取利益,没有什么不可以,毕竟混职场那么艰难,有一技傍身没什么坏处不是么?