面试官问:“同事借钱不还,你会怎么办?”两种回答,结局大不同
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在求职面试的过程中,面试官经常会向求职者提一些令人意外的问题。看似跟求职没有必然的关系,其实是在考验求职者的心态,以及他们为人处世的态度。因此,求职者一定要谨慎对待,多表达自己正确的价值观,才能得到面试官的认同。
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下面两位求职者,在面试时遇到了同一个问题。然而,他们不同的回答,结局却大不相同:前者错失了机会,而后者却获得了工作。我们一起来看一看。
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汪霞夏去某公司参加面试,走完了固定流程,面试官开始提一些主观问题,汪霞夏依次接招。突然,面试官官问道:“在工作中,假如有同事向你借钱不还,你会怎么办?”汪霞夏略加思考,回答道:“这个问题不难。我的性格比较强势,还从来没有人敢跟我借东西不还。倘若真是如此,我保证会让她的亲戚朋友全都知道这件事,让她无颜面再混下了去,进而后悔。”面试官“哦”了一声,赶紧换了话题。后来,汪霞夏再也没有接到录用通知。
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与汪霞夏相同,刘明去某公司参加面试时,也遇到了面试官提出这个问题。刘明简单做了一番思考,回答道:“同事借钱,肯定由她的困难,我既然愿意借给她,就是愿意帮助她。那么,我没还钱,我也愿意耐心理解她。如果时间不长,金额不多,我会耐心等她主动还给我。反之,如果时间很长,金额还不少,我还跟她进行沟通。如果真有什么困难那我就再等等。如果只是忘了,我相信她能理解我和她的沟通,也会及时还给我。所以,这并不是问题。”
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听完刘明的回答,面试官笑了笑,说道:“小伙子说得对,我们要多理解他人的困难。你的话虽然朴实无华,但却是最实用的答案。”随后,面试官和有关方面进行了沟通,很快通知刘明来上班。
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同一个问题,两个人的回答不同,命运自然也不相同。汪霞夏的回答,看似霸气、强势,却不近人情,这样的人并不好相处,面试官反感也就不难理解了。而刘明的回答,看似不够华丽,也凸显不了自己的手段,但我们相信,沟通的力量是无穷的。对于同事的困难,多理解、多沟通,一定可以达到自己的目的。而他的沟通能力和耐心,想必也是征服面试官的法宝吧!
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