不仅是工厂愁招工，公交车司机也难招，网友回复：扎心！在职场中

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在职场中，衡量一份工作是否合适自己的前提是什么？我想，应该是工资标准吧，大多数人都是这样的，只要你钱给的到位，哪怕这个公司上班再累，再苦，那都无所谓了。因为作为打工一族，咱们出门在外，无非就是为了多赚点钱，多吃一些苦，又算的了什么？

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但是，反过来，有些行业就是很枯燥乏味，而且工资还不咋地，钱少权轻责任重，拿公交车司机来说吧，工作枯燥乏味的，开着不属于自己的公交车，循环往复的在一个站台一个站台的减速、停靠、发动、驶离。但是公交车司机作为一个职业很多城市都紧缺中，那么难招到人的原因是什么呢？

让我们一起来看看很多职场朋友是怎么样看到公交司机这个岗位的：

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1、做公交司机没有归属感，自己公司集团，公司，分公司，车队层层罚款，出点事故自己出钱，还得停岗，不送礼停几月，实际有保险但陪的钱归公司，个人角月扣，真不是人干的工作

2、我是一名公交车司机，每天工作十二小时，每月休息四天，工资只有四千多点，太累太累

3、谁愿意拿两三万去学一个月收入只有三.四千的职业？？？

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4、公交车招不到司机的重要原因在于工资，福利待遇过低，而根本原因则在于在公司内部的来自管理层的对人格的不尊重。

5、都tm闲人太多，吃司机的血。司机累得要死，每个月拿那么点钱，给谁谁干？都要生活

6、公交公司虽说工资不咋地，但是福利可真的不少，有后台有关系吃闲饭的人比一线员工多，那些不干事的领导拿着高俸禄高补贴，而身在一线的司机每天要死要活的，顶了天了也就是三四千！

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那么，对于公交公司招不到员工这种现象你认为是什么原因呢？欢迎留言....