新老板克扣老员工1万奖金，1周后公司损失3千万，老板肠子悔青了王金是一家办公器材销售公司的主管

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王金是一家办公器材销售公司的主管，在公司工作已经有快十年，是公司的销售骨干，他是公司创始人一手提拔的，在公司非常受器重。

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公司业绩蒸蒸日上，可是让人没有想到的一幕发生了，公司的兴起却导致了大规模内讧，公司创始人与原始投资人为了争夺公司控制权展开了激烈的斗争，最终，公司创始人被迫离开，投资人控制了公司，并制定了自己的代理人担任公司新老板。

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最倒霉的是那群创始人一手提拔上来的人，包括王金在内。他们被新任的老板视为眼中钉，肉中刺，恨不得立刻拔掉，很多人看到情况不妙立刻辞职离开了。王金在这家公司工作多年，奉献了自己的青春和汗水，不忍心这样离开，就一直强忍着老板对他的打压，默默干了下去。

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有一天王金拿到了一个大生意，是一个合作多年的老客户，生意谈的差不多了，客户已经达成购买意向，按照公司规定，王金应该拿到1万销售提成，让他没有想到的是，老板批示，甲方是公司的老客户，这单生意不是王金的功劳，不能拿到奖金，而且还批评王金照顾不周，导致甲方不满意。王金对此愤愤不平，连客户知道这件事情后也丈二和尚摸不着头脑，表示自己非常满意，从未在老板那说过有损王金的话。王金立刻明白了，这是老板赤裸裸的政治打压啊!

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第二天王金便宣布辞职了，他把公司内讧的详情告诉了客户，客户觉得现在这家公司骨干已经离去，难以履行合同任务，于是撕毁合同，去找新的厂家。就这样3千万的订单不翼而飞了。

朋友们身边有这样的案例吗？你怎样看待公司的内讧呢？欢迎在下方评论区留言交流！