事业单位涨工资了!2018年事业单位薪资一览对很多工薪族来说

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对很多工薪族来说，发工资这一天是值得期待的!拿到工资条后，不少人蒙圈了。工资条上岗位工资、薪级工资究竟啥意思?是怎么确定的?一起来看!

岗位工资

岗位工资以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据。

岗位工资对岗不对人，工资多少以岗位为转移，以岗定薪，岗变薪变。

事业单位的岗位工资一般按照岗位级别来划定，通常将岗位分为专业技术岗、管理岗、工勤岗。

事业单位专业技术人员基本工资标准表单位:元/月

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说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。锦州中公教育整理

事业单位管理人员基本工资标准表

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说明:各管理岗位的起点薪级分别为:一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。

事业单位工人基本工资标准表

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说明:各技术工岗位的起点薪级分别为:一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。

【延伸阅读】 2018年事业单位:三类人涨薪已定!一线人员是最大受益者?

事业单位和公务员已经成为了我国最理想的职业之一，原因有稳定、福利待遇好、社会认同感强等。而近几年不断有事业单位改革、事业单位涨工资的消息传出，大家对其也越发关注起来。不说其他，2018年，事业单位中的这三类人是已经确定将要涨薪了!具体是哪几类人，我们一起来看看!

事业单位涨工资:这三类人确定会涨!

据《经济参考报》 2月2日报道，随着1月份关于全科医生、教师队伍、技术工人、三份"涨薪"文件相继出炉，2018年重点群体增收大幕正式开启。

1、医护人员:全科医生紧缺，工资向一线人员倾斜

谈及全科医生的薪酬激励计划，有专家称，全科医生增收紧迫性早已经显现。据国家卫计委统计，截至 2016年底，中国注册执业的全科医生共有20.9万人，距离2020年目标达到30万全科医生的数量，还差近10万。

在第九届全球健康促进大会上，我国向世界庄严宣告"让医务人员得到社会尊重和应有报酬"。特别是一线医护人员，他们职业风险高、责任担当重，为了调动大家的积极性，要切实提升一线医护人员的工资待遇和发展空间。虽说事业单位中"公立医院"要取消事业编，但是工资却是上涨的呢!

2、教师队伍:工资不低于当地公务员

这条规定是在《关于深化教育体制机制改革的意见》中明确提出来的。对于一线基层教师群体，意见中明确表示:越往基层、越往艰苦地区补助水平越高。虽说如此，但是实施起来其实并不容易。不过好在不久之前，教育部又发文称要"确立公办中小学教师作为国家公职人员特殊的法律地位"，很显然，国家对于教师群体是越来越重视了，教师涨工资难这一难题也将迎刃而解。

3、一线技术工人:技高多得

作为事业单位的技术工人，工资一直是大家的"难言之隐"，据人社部2017年第四季度新闻发布会称:目前我国技术工人有1.65亿人，收入水平偏低，各项待遇保障比较弱。而未来，对于技术工人，提倡多劳多得，技高多得，有效降低了人才流失率，也为提高技术工人职业荣誉感、自豪感、获得感奠定了基础。

综上所述，我们可以看到，事业单位这三类人将提高工资待遇，最大的受益者其实算的上是一线员工。对此，大家又是怎么看的呢?