春节后工厂大量招工，5000招人却招不到，辞职员工透露原因很现实正月十五元宵节即将来临

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正月十五元宵节即将来临，这就意味着春节的法定假期已经结束，在外打工的上班族们也陆续回到了自己的工作岗位。90后作为当今职场的主力军，不像80后、70后那样，逆来顺受。他们个性更加鲜明，敢于维护自己的合法权益，敢于反对不合理的要求。

新一轮的招聘热潮已经拉开序幕，然而很多工厂的老板却表示，：月薪五千也招不到什么人，还有很多老员工也都辞职不干了。难道现在的年轻人都不用工作赚钱吗？小编为此特地去调查去采访了一番。

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张先生：一般工厂的招聘信息上都会说什么包吃包住，一个月的工资五六千，干的越多，赚的越多。其实这些都只是吸引人的噱头。五六千的工资的确有人拿的到，但是都是建立在每天连续上班十几个小时的基础上的，是在拿自己的身体健康做交换的。若是只是按照规定时间上班，不加班，那么一个月只能拿到三四千块钱。食堂的饭菜没什么油水，十几天才见一次肉。住宿条件也极差，都是十几个人合住一间房。

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陈女士：一般工厂都是封闭式管理，虽说包吃包住可以省下一笔不小的开销。但是这样基本上就与世界脱节了。虽然一个月也会有两三天休息，可是每天上班实在是太辛苦了，一到放假便根本不想出门，只想待在床上睡到天荒地老，什么都不想做，连吃饭都懒得动。所以工厂的员工对除工厂以外的事情都不是很了解，跟不上时代的步伐。

顾先生：工厂的工作都是简单易学的机械性工作，不用动什么脑子，但是工作时间久了就会感到十分的枯燥乏味。特别是上夜班时，周围只有生产设备发出的声音，一过十二点，倦意便汹涌来袭，十分的难熬。而且这种重复工作根本学习不到什么新的东西，自身的能力也得不到提高。长期不动脑思考，整个人也变的木纳了很多。

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刘小姐：随着信息时代的到来，网络成了人们生活中的必须品，网购也越来越受到人们的喜爱，快递行业等一些新兴产业也不断发展起来。那些没能力没文凭的年轻人不再只能去工厂工作，他们有了更多的选择。

工厂想要招到新员工，留住老员工，就需要提高员工福利，改善员工工作的环境。各位读者是不是这么认为的呢？欢迎来稿告诉小编哦！

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