老板失信于人，承诺的3万奖金变1万，员工的做法让老板欲哭无泪！在职场中

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在职场中，基本上每天都会出现老板坑员工的事情，老板这种做法让很多员工欲哭无泪，就老板和员工而言，老板总是处于强势的那一方，作为员工我们很多时候只能是默默忍受。小编今天就给大家分享一位读者的经历，看他是如何让老板吃一个大亏，让老板欲哭无泪的，各位朋友可要慢慢看哦。

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小韩在职场中打拼了七八年，职场经验可以说是相当的丰富，她一直都从事着销售工作，做过销售行业的朋友们都应该知道，谁在这个行业打拼的越久，谁就越厉害，小韩经过这几年的积累，有了一大批老客户，就在去年她成为了公司的销售冠军，老板在此前就承诺大家，说要是这一年哪位员工的销售额突破600万就另外发三万的奖励基金。

老板此话一出，公司里很多员工都开始奋斗了起来，小韩也不例外，慢慢的，由于小韩是公司里经历最久的人，销售额订单距离600万越来越近，时间一天一天的过去，小韩自然而然的就成为了公司里的销冠，公司也只有她一人达到了600万以上的销售额。

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其实这也是公司同事们意料之中的事情，小韩现在就坐等自己的那一笔奖励基金。但是，老板就像是给大家开了一个玩笑似的，本来承诺的三万，变成了一万，这可就让小韩接受不了，不等小韩去找老板，老板就先找小韩，对小韩说道：“先给你一部分，其他的以后再说，为了补偿给你升职为部门主管，你应该把眼光放长远一点。”

小韩听了以后，知道自己并不能说些什么，因为老板既然都这样说了，就算反抗也是没有用的，老板当时就面带笑容离开了，但是后来发生的事情可是让老板欲哭无泪。

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再后来公司里几个大的订单都纷纷的退订，老板核实后发现都是小韩的客户，所以主动去找小韩，说她太有心机了，小韩却不急不躁的说道，这是正常的事情，现在我准备跳槽到其他公司，而客户看中的是我这个人，不管我在哪家公司，他们愿意跟着我一起走，这个也不能怪我喽。

大家认为小韩的做法对不对？如果是你会怎么选择？欢迎大家在评论区交流！

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