职场不良习惯，你有吗？不良习惯一

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不良习惯一，领导不了解实际情况，拍脑门定目标，无法执行。部门经理为了再高级领导面前表现，也没有经过实际调查和数据预估，直接就订了一个目标，但是实际执行起来根本不可能达成，导致执行结果不佳，员工对此有意见。

不良习惯二，领导给你打标签，他说这个人行，那个人不行，这个人有潜力，那个人没前途，而且对待人的态度也天壤之别，完全就是看人下菜碟，见到领导溜须拍马，简单下属连笑都不会了。

不良习惯三，背后议论人。有好多人不当着你的面说话，总是喜欢背后议论人，人前一套，人后一套，这种小人行径让人厌烦。总有一些人看不得别人比他好，背后乱嚼舌根，把弄是非。

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不良习惯四，出言不逊，不顾他人感受，特立独行。有的领导脾气大的，特别喜欢骂人，都是成年人了，总说一些侮辱性的词汇，让人很难堪，我就被领导说过我的脑袋是装饰品。

不良习惯五，拉帮结伙，搞办公室政治，小团伙盛行，一会儿今天不跟谁好了，明天嫌那个寒碜了，搞得部门之间乌烟瘴气，没有办法好好工作。

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不良习惯六，老板让员工变相加班，比如说领导跟大家说，今天的目标摆在这了，大家看着办吧。虽然领导没有说加班，但是他说完基本没人敢走，用威胁口气跟大家下命令。

不良习惯七，领导偷看员工聊天记录。这个太尴尬了，有的领导怕有人背后说他，或者是有人拉小群讨论，他没事就溜达溜达得看别人电脑，如果有人没关机他就到别人的聊天记录。不知道这是不是违法，不过真的很讨厌。