银行人的年终奖，扎心了吗？又到了一年辞旧迎新的时刻

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又到了一年辞旧迎新的时刻，年终奖似乎是银行人一个绕不开的话题。听说银行工资高，福利好，问题是还不累？

2017年1月份曾有一则新闻，改变了外界对银行待遇好、年终奖高的看法。

有平安银行支行员工透露，其年终奖仅有1.5元，一些员工的年终奖也是个位数。另有一家农商行基层员工表示，2015年尚能拿到一万元年终奖，到了2016年已经确定取消了年终奖。

那么，今年的银行职工又能有多少年终奖呢？

好吧，那是时候把年终奖拿出来互相伤害一下了～你拿到了多少？

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银行员工新年第一扎。

某大堂经理：

对比某王者动辄100月的年终奖，行长的年终讲让我们内牛满面的感动:“时时保持敬业精神，处处维护客户利益！只有周到的服务才能赢得顾客的信任！”

某柜员：没发年终奖，绩效要打6折，也是没谁了...

你以为的年终奖是这样的：

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实际上......

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今年关于银行业的年终奖，又是“降声一片”。这是因为银行业不再像过去那样躺着赚钱了。

银行的净利润下滑，依靠绩效工资的银行员工，奖金也会有相应的调整。

资管通道业务收缩，金融人的钱包也缩水了。

自从监管层对通道业务几次喊停之后，2017年通道业务开始收缩：

某中型券商资管的通道业务部门开始裁员；

某券商资管部门非标从业人员透露，近日该公司非标部门人员有所缩减；

南方某券商分公司资管部负责人也表示，在几番纠结之下，他从主打非标投资的资产管理部门转到主要做标准化产品的固定收益部门。

另外，某融资租赁公司提供委托贷款的部门已经被解散。

对于银行员工来说，2017年并没有时间舒缓心情。变化比较大，不同银行的情况也不一样，应该五大行的会比较好一些。其它的商业银行还是具体看今年的收益情况。

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一般情况下，银行人的年终奖是根据当年的考核指标完成情况以及业绩情况综合评定的。多劳多得，指标完成的越好奖金自然也越多。

不同的银行之间，年终奖差别也比较大。

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股份制银行主要看员工的岗位以及所属支行的效益，例如，柜员岗属于一线岗位，是银行的中坚力量，年终奖自然会达到平均水平，而业务岗像对公业务经理，业绩好的话年终奖能拿20-30万。

国有商业银行则是按等级核算的，主要根据入行时间和职位。新员工普通岗位年终奖只有1-2万，工作年限越长，年终奖也会越高，平均年终奖在8万左右。

不同的平台和行业，有不同的增量和附加值，这些决定着你的薪水和年终奖。

如果你所在的银行和部门，当年总体效益不错，而你个人的贡献也比较高，那你的年终奖自然不会低。

现在的赚钱，至少可以分为三种阶段：站着赚钱、坐着赚钱、躺着赚钱。

站着赚钱，就是用辛苦赚钱；坐着赚钱，就是用经营方式赚钱；躺着赚钱，就是用资本赚钱，就是去最新兴的行业工作。你到了哪一个阶段？

小刀觉得，最好的年终奖是你拥有随时跳槽的能力。对年终奖还是薪资满意或者不满意的，来年接着战。

你们拿到了多少年终奖？留言唠一唠。另外小刀在此祝老铁们新年快乐，吃好喝好，赚大钱～