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导语：现如今，马上就要过年了，很多老板都在想方设法留住员工，比如给员工年终奖，没有年终奖的公司就给员工红包或者其他礼品，小编以为，公司其实想要留主人，想做成大事的老板必须人品好，一个人的人品决定一个人一生的财富，想做大事首先学会做人，不能图一时，诚信第一，善待员工就是善待自己，可是现如今很多老板却完全不在乎这些，只图一时的利益，最后只能自讨苦吃。

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小军打工的时候是一个班组的领班，他管理着十六个员工，人基本上都是他找来的，工厂刚开始还按正常时间发工资，到了12月份，老板突然开会说从资金周转不开，需要押员工三个月工资，大概在春节过完年才能发，还会给大家年终奖，会议结束后，小军就跟班组里的员工说他要辞职的事。

小军说：工厂凭什么压工资，当时和老板谈好的每月都发，现在老板言而无信，我现在辞职了，你们愿意留下来的就在这继续干，因为每个人路不同，你们自己考虑一下；结果这十几个人都和小军说：军哥我们也不干了，你和老板那么熟他都为难你，我们留下来也没有任何意义。

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于是大家直接回宿舍，也没走都在宿舍躺着，到吃饭了就去打饭，就这样僵持了两天，导致他的这个部门陷入瘫痪状态，老板找小军问为什么罢工，小军说为什么你自己不清楚吗，小军和老板提出辞职，那时候这个部门是很重要的一个部门，如果停工的话会导致工厂立刻瘫痪。

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最后老板找小军说有什么要求他都会答应小军，给小军工资翻倍，让小军把这些人留住，小军说你先把之前说的话收回去，大家出来赚钱都不容易，工厂不能扣押工资，更不能春节后再发，最晚过年放假的时候发下来，老板答应了。我和大家说了以后，大家才不走了，在工厂干的热火朝天，老板也兑现来所说的话，过年放假前把工资发了下来，大家都过了一个好年。

结语：大家对此事怎么看？你们老板有没有压过你工资？欢迎写在评论里，和小编一起交流。