2018养老并轨延迟退休新政策，如何能真正弥补缺口保障民生? 目前我国养老金已经出现很大的缺口

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目前我国养老金已经出现很大的缺口，那该如何解决这个问题呢?增加缴纳费用和蒸饺缴纳年限两种方法，也就是现在人们所熟知的提高社保缴费和延迟退休。社保缴费负担重为何会激起热议?只是因为“看得见的利益减损”;延迟退休为何虽有声音却未曾引起足够重视?那是主要是因为“温水煮青蛙”。

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事实上社保缴费负担重的问题，较之延迟退休要更为突出，小编为什么会这样说呢?延迟退休确有“先例”，在依法治国背景下，必须通过立法程序，不是想延迟就能延迟，也不会一步到位地延迟;反观近半工资缴社保，即便出了名的高福利国家也无此“惯例”不说，眼下已经很高的缴费数额，地方却想涨就可以继续涨。

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无论如何要补齐养老金缺口，除了取消养老保险双轨制之外，不能只剩“压榨”在职职工这一条路径。众所周知社保缺口形成的一个重要原因是要还旧帐，很多领取养老金的老人之前并未足额缴纳养老金，为此理应通过划拨国有资产、提高国企分红、加大财政补贴等方式还清旧账，改变新人为旧人发放养老金的模式;此外更要加强养老金投资管理，争取“让钱生钱”产生更多的利益。

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总而言之，实行延迟退休政策也好，提高社保缴费也罢，都只能是“穷尽一切手段”之后的无奈之选，而不应该是“第一选择”。特别是社保缴费负担过重，某种程度上近似于“杀鸡取卵”，期待“适时适当降低社会保险费率”的改革条款，早日成为全面深化改革的既成事实。降低社保费率、缓增缴费基数，既可以减轻企业的沉重负担，又能促进居民消费水平的提高，这是未来很有必要做的“减法”工程!