真正的挖机老板都很“闲”？读完涨知识了！
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又是一年……
感觉挖掘机行业的老板，年年都是忙忙碌碌，终日不见人影。更有甚者，开挖机，修挖机，加油谈业务……大小事务全部纳于自己“掌控”之下。殊不知，真正的大企业家都是很“闲”的。因为他们只做三件大事：
合作、用人与喝茶。
1
强强合作，保证资金流！
挖机老板做不大，多数原因还是因为资金的问题，能否找到合伙人，强强合作，及时筹集到发展所需资金，是考验挖机老板本领的关键。
2
懂得用人，是一门大学问
企业的用人是个很广泛的概念，其具体内容包括：识人、知人、选人、组人、育人、用人、励人、留人、放人九个方面。
识人：
是指通过各种渠道认识人才，其中重要的一条渠道就是猎头；知人：
就是了解人才的长短优劣及个人意愿，做到心中有数；选人：
就是选择合适的人才放在合适的岗位，避免错位与浪费；组人：
就是组建团队，让优势互补的人才发挥1大于2的效应；育人：
主要是弥补人才的不足，同时也培训员工的道德观念；用人：
主要是用人的长处，有时为达到某种特殊的目的，也可以用人的短处；励人：
就是激励人才，发挥人才的最大价值，包括激发潜能；留人：
指留住人才，一流的企业靠文化留人，二流的企业靠人留人，三流的企业靠钱留人，要想真正留住人才，企业家必须建立良好的企业文化；放人：
也是一种艺术，不但不适合公司发展的人该放走，适合公司发展需要的人有时也要放走，让人才离开公司后为公司带来更大的价值。3
万丈红尘三杯酒，
千秋大业一杯茶！
红尘中纷纷扰扰的事情，
在三杯两盏淡酒里谈过。
世上任何的霸业雄图，
午后一壶茶里消磨。
俗话说：众人拾柴火焰高
你是否有人脉，是否有宽广的人际关系网
是衡量你能否找对人办对事的标准
你的人脉有多少
你办事的能力就会有多少！
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