小编来了！今天看到一篇文章说的是‘给员工提供 市场价3折 的房子!华为刷屏背后的真相是?’，特意拿来分享给各位看官，如果你也觉得这篇文章不错，记得分享哦！

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 本文来源：财经观潮      账号ID：guide0929

若对中国所有企业做一个优秀度调查，华为一定是第一！

近日，有媒体披露华为内部搞了大批人才房分给员工，在市场价破3万/平的松山湖，公司只卖8500元/平，而且还带精装修！再一次提升了华为的优秀度。

华为虽然因辞退34岁以上技术员工一事闹得沸沸扬扬，但并不妨碍它是最优秀的企业定位。它的优秀主要体现在两个方面：

1、纳税额中国企业第一，提供18万就业岗位。

一个国家要想强大，少不了一批有实力、有技术的知名品牌，如德国的奔驰、宝马、大众、西门子，日本的丰田、索尼、松下、东芝，美国的微软、苹果，韩国的三星、现代。正是这些企业，支撑起了国家的崛起，也支撑起了一个民族的骄傲和自尊！而在中国，这份荣誉应该给予华为。

华为2016年向政府纳税额约900亿，一般这种消息都是以公司财报形式发布出来的，不过华为不是上市公司，也就没有对外发布财报的义务，所以据说这个数据是华为在与浙江省领导签署战略合作协议过程中，向浙江省领导介绍华为情况时介绍的。

此外，2016年年中华为纳税额为421亿元，这是个什么概念呢？比BAT加起来的纳税总额都要多。同时，2016年华为的全年销售收入抵得上6个格力、2个万达、2个联想、5个中兴、5个阿里巴巴、6个长虹、6个比亚迪、10个小米、30个康佳。

在为政府创造税收的过程中，还为社会提供了18万个就业岗位。

2、为员工着想。

对于好员工，华为从来不吝啬。今年的年终奖，根据华为新的规定，华为年终奖改为季度奖，只要做出突出贡献，在新方案里，不论资历，小员工也可以拿到23级员工的奖金。粗略估算下，华为23级员工的季度奖金也近百万元。华为只看贡献，上不封顶，还不拖欠。

此外，我们知道，华为一直都没有上市，而是把98.6%的股权开放给员工，创办人任正非只拥有公司1.4%的股权。华为所挣的每一分钱都是大家的，都是合伙人的。

这就是华为为什么能够一直创造奇迹，短短几年里异军突起，并在今年三季度全球手机出货量超越苹果，仅次于三星，位居全球第二的原因。员工不是在为华为打工，是为自己拼搏，焉能没有干劲。

华为为员工着想的另一个证明，就是最近媒体披露的重磅新闻，华为内部公布了东莞松山湖溪流背坡村第一批住宅配建项目（湖畔花园）的分配方案，带精装修价格只要8500元/平米！这个价格，是目前东莞松山湖的均价的30%~40%，也就是三四折。

传言虽未得到华为官方确认，但南方都市报记者实地走访探查过，基本属实，有图有真相。

按照按照规定，前5年是租赁，期满后由员工购买（员工拥有完整产权），购买5年后才能转让，也即10年后才能入市流通。

华为松山湖地块

上图是华为在东莞松山湖的地块，仅南部环湖地块终端总部的面积就有约1900亩，几乎要追齐深圳坂田总部的面积。

从终端总部迁往松山湖之处，华为就决定要在松山湖为员工们建设12个“欧洲小城”。

华为松山湖“欧洲小城”创意视频