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国资报告：2018年度国资国企十大关键词发布(33)

时间：2019-01-13 21:50      


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持续激发活力

　　坚持激发人的活力，充分调动广大干部职工干事创业的积极性、主动性，是中央企业能够持续释放创新活力的关键。

　　在2018年全国两会上，习近平总书记提出“人才是第一资源”，为中央企业考核分配工作进一步指明了改革的方向。

　　近年来，国资委下发了《关于做好中央科技型企业股权和分红激励工作的通知》、《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》等文件，大力推动实施科技创新中长期激励。

　　2018年6月，国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，释放国企收入分配改革的强烈信号，国有企业员工待遇的市场化程度、分配秩序等情况有望得到进一步改善。

　　与此同时，国资委结合企业改革发展和市场竞争实际,积极探索契约化管理和职业经理人差异化薪酬分配办法,促进央企进一步凝聚党性强、本领高、素质好的企业家队伍。

　　通过完善中长期激励机制,促进企业构建经营管理骨干和科研技术人才队伍，进一步激发、释放科研人才的创造、创新活力。


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标题：国资报告：2018年度国资国企十大关键词发布(33)


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