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独家:任正非用什么样分钱分股模式让华为成为全球知名通讯公司?( 十 )

时间：2018-10-21 07:22      


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员工的工资、分红等。

质押股权、保险、股票，获得贷款。

公司担保，向银行、金融机构贷款。

三、员工的工资可否认购公司股份吗?

在职员工是可以拿出工资的一定比例(例如30%-50%)，以定投方式认购公司股份。

拟入职的新员工，假设约定月薪为2万元，同时公司与其达成共识:每月实际发放5000-10000元，其余部分用作认购公司股份。

独家:任正非用什么样分钱分股模式让华为成为全球知名通讯公司?

注:对于在职而言，工资入股不是最好的方法，需要通过设计有独特的价值，接着看:

四、如果工资入股，需要注意哪些问题?

工资入股必须限定为特定人群。

工资入股后的分红须根据资金到账时间计算，而可能要做回报率进行打折。

新进人才以工资入股的，须设置锁定期:


稿源：(楠木可依mori)

【】网址：http://www.shadafang.com/c/hn385561.html

标题：独家:任正非用什么样分钱分股模式让华为成为全球知名通讯公司?( 十 )


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