为何在合同期内的第4年，突然被调整岗位，双方各执一词。

　　实泰公司的说法是，“钟贤柏担任总经理期间，多次发生应由其承担责任的严重经营失误，造成公司几百万元的直接经济损失，且调整职务系企业自主经营权力。”

　　而钟贤柏对此不予认可，他的说法是，湖南家电物流中心这个项目运营得很成功，刚投入不久就盈利，完全超出了公司预期，他被“贬职”系公司单方违法解约，卸磨杀驴。

　　钟贤柏说，他对岗位调整不爽，“我签了担任十年的总经理合同，却被贬到物流公司当总经理，但考虑到公司利益，我还是呆了一段时间，毕竟我还有股份。”

　　4个月后，自2013年10月1日起，钟贤柏未再到实泰公司上班。这4个月，钟贤柏只到手前两个月工资，分别是2647元、6321元，8月、9月未发工资。

　　离职数年来，钟贤没有要到他所想要的工资、奖金及15%的股权。在此次再审法庭上，钟贤柏说，双方曾谈妥过一个1040万元奖金和股权方案，但要签字时，实泰公司又不签了。

　　2015年10月30日，钟贤柏向长沙县劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁。按照法律规定，钟贤柏讨要劳动报酬的案件，起诉前须经劳动仲裁。

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