深圳工厂|突发！一精密加工企业解散深圳工厂，数千人解除合同！( 二 ) |史丹利百得|

同年，位于深圳沙井的捷和百得厂区装有71条装配线，年产1500万套电动工具及800万套配件，年出口额为2亿美元，居深圳市出口企业第35位。
在很多老一辈的打工人眼中，捷和百得是出了名的好工厂。工资高，福利待遇好，伙食一流，是打工者梦寐以求的地方。不过，往往是福利待遇好的美资等外资企业，员工罢工闹事，管理层中饱私囊、作奸犯科的事情尤为普遍，导致中国制造业劣币驱逐良币的现象非常盛行。
后15年进入多事之秋
好景不长，经过了长达15年的高速发展之后，与众多在华的外资企业一样，随着中国新劳动法的出台，史丹利百得突然发现原来的锦绣前程一下子消失不见了。
2010年10月27日，因为规模不断扩大，公司决定搬到石岩，依照劳动法，企业进行同城搬迁不必予以劳动补偿。然而，尝到新劳动法甜头的企业员工还是发起了3000人的大罢工，硬是要求公司给予补偿。罢工长达三天，组织松散的员工情绪不断高涨，并且做出了一些过激行为，最终在地方政府的弹压下得以平息。
然而，事情并未就此平息。 2012年11月13、14日两天，原香港股东捷和集团见势不妙将部分股份转让给美方股东，更名为史丹利百得。内心越来越膨胀的员工们因此要求资方先买断他们的工龄，支付经济补偿金，然后再签订新的劳动合同。但资方认为，这种要求不符合《劳动合同法》的规定。僵持之下再次引发了6000人大罢工，工人们堵塞工厂大门和厂门口的马路，并把石岩街道办水田社区的十字路口堵得水泄不通，导致交通瘫痪。
两次罢工均属无理取闹，劳资双方脉脉温情彻底断裂，也为如今的突然解散埋下了祸根。
近年来，随着老一辈打工都退出江湖，年轻人出现断层，加上大学产业化导致年轻人厌恶进工厂打工，像史丹利百得这样的巨无霸工厂越来越难以为继。即便是原来的老员工，也失去了当初的干劲，偷奸耍滑、尾大不掉、甚至磨洋工者比比皆是。中国制造的辉煌，已经一去不复返了！

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在维持运营了8年之后，史丹利百得选择了提前解散深圳工厂，并且限定员工在两天内作出选择，否则即按照法定标准作出补偿，劳资双方冰冷的关系显露无遗。
近些年来，飞利普、三星、诺基亚、爱普生、索尼、希捷、欧姆龙、西铁城、日东电工等世界名企纷纷关闭在中国的工厂，大量工资高福利好的就业岗位流失到越南、印度等地。
究竟是这些企业配不上中国制造，还是中国的营商环境留不住它们，这是一个值得思考的话题。