关于泉州市高层次人才认定规定
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为落实科学人才观 ， 建立符合泉州经济社会发展要求的人才评价体系 ， 根据《福建省引进高层次人才评价认定办法（试行）》（闽委人才〔2015〕5号）和《中共泉州市委 泉州市人民政府关于实施人才“港湾计划”的若干意见》（泉委发〔2017〕6号）精神 ， 结合实际 ， 制定本规定 。
一、认定原则
高层次人才认定坚持公开、公平的原则 ， 坚持品德、知识、能力和业绩并重的原则 ， 坚持业内认可、社会认可的原则 。
二、认定范围
本规定适用于在我市创办符合国家产业政策和我市产业发展导向企业的高层次人才 ， 或以各种方式引进到我市用人单位工作的高层次人才 。 不含我市的综合管理类、专业技术类、行政执法类公务员 ， 及以福建省引进生方式选拔引进的优秀毕业生 。
三、认定条件
（一）基本条件 。 本规定所称的泉州市高层次人才是指具有较强的创业创新能力 ， 学术技术、经营管理水平达到我市领先及以上水平 ， 能够引领和带动我市某一领域科技进步、产业升级、文化繁荣、社会发展和管理服务水平提升 ， 个人（含曾创办企业）信用记录良好 ， 在泉州工作或来泉州创业发展 ， 符合《泉州市高层次人才认定标准》（附件1 ， 以下简称《认定标准》）规定标准之一的人才 。
（二）泉州市引进高层次人才 ， 还应同时符合以下条件之一：
近3年内 ， 首次从泉州市外以受聘、合作、创办企业、受派等4种方式引进 ， 得到用人单位认可的人才 。 以政府雇员、政府特聘专家等形式引进的 ， 可按条件和程序确定为引进高层次人才 。
1.受聘 。 与用人单位签订3年以上、每年在泉州工作时间不少于6个月的劳动合同 ， 担任企事业中层管理以上职务或相当技术职务；申报第一至五层次的人才 ， 我市用人单位支付年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资一定比例以上的人才；申报第六至七层次的人才 ， 所在县（市、区）用人单位支付年薪达到所在县（市、区）上一年度城镇单位在岗职工平均工资一定比例以上的人才（工作单位属企业性质的按3倍或以上标准确定 ， 除企业以外的按2倍或以上标准确定） 。
2.合作 。 个人或所在机构与泉州市机构合作创建公共平台（含高新技术产业园区、创业服务中心、软件园、留学人员创业园、装备产业类众创空间、大学生创业孵化基地等人才发展平台 ， 政产学研合作平台 ， 金融、贸易、旅游、电商、文化艺术、新闻、科技服务等综合平台）；担任项目主要负责人或首席技术官 ， 项目建设和运营3年内每年在泉工作时间不少于3个月；拥有项目运营所需的人才团队或战略性伙伴 。
3.创办企业 。 正式在泉州市内注册企业 ， 担任企业法人代表、董事长、总裁或技术总负责人之一 ， 自有资金（含技术入股）或跟进的风险投资占创业投资30%以上 ， 拥有项目研发、成果转化所需的部分资金（不少于30万元）和一支技术研发、生产管理、市场开发等方面人才组成的创新人才团队 。
4.受派 。 受市外企业（机构）选派到泉州市内分支机构、企业或项目工作 ， 在选派企业（机构）担任中层正职以上管理人员或相当技术职务 ， 在市内受派机构（企业、项目）担任高管以上管理人员或相当技术职务；3年内每年在泉工作时间不少于6个月；申报第一至第五层次的人才 ， 选派和受派单位支付年薪合计达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资5倍及以上；申报第六至七层次的人才 ， 选派和受派单位支付年薪合计达到所在县（市、区）上一年度城镇单位在岗职工平均工资5倍及以上 。
四、认定程序
高层次人才认定工作一般采取网上审核 ， 具体按下列程序执行：
（一）申报 。 由用人单位登录“泉州市高层次人才'一站式'服务大厅”进入“申报登录”端口 ， 进行单位注册 。 网上填写《泉州市高层次人才认定申请表》（见附件2）并按要求上传材料 。 申请材料（以下材料均需上传原件彩色扫描件 ， 必要时提供原件备查）：

稿源：(闽南微视角)

【】网址：http://www.shadafang.com/c/hn110cbL62020.html

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