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整个事情的经过大概是这样的:由于要到年终了 , 年货节到了 , 京东委托劳务中介公司以19元每小时的工价招了一批短期小时工进来干到1月31号左右 , 中介给小时工说的情况大概是两个班次 , 每个班次大约12个小时左右 , 结果昨天是小时工上班的第一天 , 所谓的生产环节负责人就下令 , 要求小时工加班 。
【京东|在京东仓储上班已经40天了,昨天发生了一件员工打管理层的事情】
因为小时工想的是干12个小时已经很累了 , 加上现在天又黑的早 , 气温又低 , 就想早点下班 , 就拒绝了加班 , 谁料到 , 所谓的生产负责人就脱口而出 , 不加班就爬 , 不加班就滚 , 谁料到这些小时工都是当地一些混子大神 , 这个暴脾气 , 直接上前一脚踢翻坐在椅子的主管 , 三四个人围着躺在地下的主管一顿猛捶 , 说到嘴巴臭 , 不捶si你!
所有的办公区的人和一线的正式工都围着看热闹 , 没有一个人出来说一声不要打了 , 为啥这样子冷漠 , 还不是冤有头债有主 , 平时这主管就嚣张跋扈 , 经常说话重伤员工和下属 , 不给他们脸色看 , 经常传出有人想揍这个主管的新闻 , 有句话 , 常在河边走 , 怎能不湿鞋!善有善报 , 恶有恶报 , 时候未到!
这段时间 , 这个主管被揍的新闻应该传遍整个园区各个仓库 , 让他颜面扫地 , 这个人就是不知道天高地厚 , 总觉得自己在这里当一个主管就居高临下 , 高人一等 , 随时摆出一副臭脸!大家都是打工的 , 本是同根生 , 相煎何太急 , 大家何必看不起谁呢!企业应该反思了 , 所谓的管理在能力和人品道德方面是不是合格 , 避免发生这样的事情 , 让企业的口碑速度下滑 , 面临招人的难的困境 。
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