应聘|32岁，带娃5年，女子重返职场，这句感慨太真实( 三 ) 孩子

后来，一次偶然的机会，我参与到社区公益活动中，喜欢上社工的角色。去年，我鼓起勇气报考了中级社工证，并创办了七色花妇女儿童成长中心，承办各种公益活动，期望为更多女性赋能，带她们走出狭窄单一的小圈子。
为了这个社会组织，我投入了不少钱和精力。第一年做得很寂寞，困难重重，但随着不少全职妈妈加入，逐渐有了起色。现在，我的收益已经超过了当年做运营总监时的收入，而这份工作时间灵活，我既能实现自己的各种设想，反哺社会，也能充分地陪伴孩子。

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我们中心聚集了五位人员，其中好几个过去都是全职妈妈，还有20多位全职妈妈做兼职。在她们的家庭中，丈夫的收入大多足以支撑一家人生活的基本开支。和我一样，这些全职妈妈真正需要的不是赚钱，而是个人价值的实现，与社会重建连接。
有位曾做过两年全职妈妈的成员说，过去她连买包卫生巾都要问丈夫要钱。我听了百感交集。
我身边很多全职妈妈，甚至都不敢踏出回归职场的第一步。因为养育的责任，一些人起初就是被迫回归家庭，等孩子大起来，她们又突然想回到社会，但脱轨社会这么多年，让她们本能地不自信。焦虑的原因，不仅是社会环境造成的，还有自身。
我觉得，当一位女性选择成为全职妈妈时，也要先思考好自己的未来。如果打算未来回归职场，那就要做成长型的全职妈妈，在带娃之余，匀出一点时间提升自我，保持自己的人脉关系。只有我们自己没放弃，先主动摘掉身上的全职妈妈标签，保持成长，才有资本在多年后重新站到就业市场中。否则，就像自己没有准备好，就去参加考试一样，会毫无底气。
带娃5年，她重新找工作
早早 32岁自媒体
2020年时，她的简历上最后一份工作履历停留在2015年，一家期刊的编辑。
在找工作之前，早早的白天是带娃、下午茶、健身、买买买；从投递简历开始，她的白天则是兵荒马乱。
2018年，带娃、下午茶、健身
全职在家的第三年，早早身上“被需要”的感觉减少了。女儿开始上托班，家务活也有住家阿姨帮忙，白天变成了需要填补的空白。
她很少和那些还在工作的朋友再联络。每天都是带娃、做家务、打发时间，没有什么新鲜的事。她曾经点开过朋友的群聊，朋友们说起职场“黑话”，自己已经看不明白了。
不过，她认识了新的朋友，大多都是全职妈妈。孩子们先成为朋友，妈妈们便互相认识了。
早早的丈夫会问起她做了什么，提问的方式是一套“灵魂三问”，带着点“鸡血”意味：“你今天做了什么？”、“你有什么收获？”和“你和昨天比有什么进步？”早早觉得，有时，他是在开玩笑，有时，他则是在担心：“两个在同一个跑道上的人，一个人掉队了，另一个人就会着急。”
一些关于工作的暗示开始出现。丈夫有时会直接地询问，她对于五年、十年后有什么规划？母亲则委婉地提起，一位熟识的阿姨觉得她待在家里“实在浪费”。
2015年，我放弃了工作
2015年时，早早27岁，开始备孕，她辞职了。这和她曾经对人生未来的设想相差不大：在25岁左右结婚，30岁前生育孩子。
在这之前，她曾经换过一次工作，很顺利。“当时找工作很容易，没觉得一份工作多重要。”
备孕前的工作，她形容“看似属于电商类媒体，但也不上不下”。那时，她处于职业倦怠期。每天早十晚六，每周固定有一天需要加班到凌晨三四点。刚好，她的身体出了点状况，便辞职了。
家里的经济条件可以支撑她全职在家，她也没有明确想过什么时候重新工作。
在女儿出生不久后，有公司向早早递来橄榄枝，不过她直接回绝了。
【 应聘|32岁，带娃5年，女子重返职场，这句感慨太真实】早早提起这个选择：“现在想想，当时并没有考虑工作对我自己的意义。”
回绝工作这件事，她没有和家人商量。只是偶尔，她的全职妈妈工作不被认可时，早提出来：“也曾经有过公司来找我上班的。”像是不服输的回击。
2020年，我成了应聘者
早早也经历过女儿生病的崩溃。在打败这个“怪兽”的过程中，找工作的契机也来了，女儿上了幼儿园，“唯一一个让我留在家里的借口也没了。”
32岁，在就业市场上意味着她应该是一位相对成熟、颇有经验的工作者。一家公司看到了她的年龄，便直接询问：“你能不能管理团队？”她没有管理经验。