职业发展|从天河 2 号到阿里云超算,P9 技术大牛的职业发展智慧( 三 )


蔡京家的葱丝小姐 - 你的机缘与共业从一个简单的故事讲起 , 故事的名字叫“蔡京家的葱丝小姐” 。 南宋有个赋闲在家的员外很有钱 , 他想去体验一下达官贵人家里是什么样的 , 正好蔡京宰相家败落了 , 外员就从宰相家高薪聘请了一位做菜的丫鬟 , 觉得宰相家的厨子能力一定很强 , 结果这个丫鬟根本就做不了菜 , 因为宰相家的佣人分工非常细 , 这个丫鬟的纤纤玉指是拿来剥葱的 。
这能总结出什么?结论很简单 , 在一个企业里面有两类人 , 一类是 1×N , 一类是 N×1 , 第一类人 , 第一年进入公司 , 作为新人 , 适应工作 , 之后以这个方式和能力做了 N 年 , 另一种人 , 不断挑战变化 , N 年有 N 种做事的能力和方式 , 以及负责不同的项目 。
这类似佛法讲得“因缘” , “因”是指你是颗什么样的种子 , 你很聪明 , 读书的时候有很好的科研训练 , 这是“因” , 但是如果你去了一个很稳定的、没有挑战的工作岗位 , 就像种子放在水泥地上是长不出什么果子的 。
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人无远虑 , 必有近忧:时代发展的外部性人无远虑 , 必有近忧 , 我们要看到时代发展的外部性 。 这里的外部性 , 一方面是指那些舒服的、资源型的、有路径可以依赖的单位越来越少 , 好日子或者说免费的午餐已经不在了 , 如果你现在在一个舒服的位子上 , 你最好趁这个阶段好好突围学习 , 不然将来你就没有能力适应变化了;
【职业发展|从天河 2 号到阿里云超算,P9 技术大牛的职业发展智慧】另一方面 , 时代的外部性还有整个经济的增速变缓 , Job Market 对技术人员的技术复杂性要求在变化 。 从称呼的变化上也能看出这种变化 , 二十年前我们管自己叫“软件工程师” , 现在大多数技术从业者管自己叫“码农”、“程序员” , 这种称呼的变化意味着技术的复杂性使得分工越来越细 , 细到对一个技术人来说 , 如果你不去主动向下扎 , 你很容易被替代 , 这就是码农 , 不行换一个就完了 。 所以你不仅要会编程 , 你还要去了解底层 , 这能让你有一定的反脆弱性能力 , 对长期发展是有利的 , 这就要求技术人要回归技术本质 , 去经典教科书里再回炉 , 了解整个系统是怎么回事 , 还有就是找到自己的护城河 , 就是不管你换什么样的组或单位 , 你在某个方向的投入是积分的 , 是可以不断积累的 。