生育险|生孩子后两笔“从天而降”的钱，五险交够一年就能领，多的四五万生孩子|生育险|产假|津贴|从天

嗨，新的一天又开始了，我是你们的小可爱。生娃之后，因为要拼命为娃挣奶粉钱，爸爸们都会觉得压力更大。其实，生孩子不光是一个家庭的事儿，也是一个国家的事儿，我们有时候会听到，那些低生育率的国家为了鼓励生育，国家会给产妇和宝宝提供一笔津贴，帮助一个家庭抚育下一代。其实我们国家也有，只不过很多人对这个津贴不太了解，甚至生完宝宝了也没有去领取，白白错过了这两笔”巨款“。这笔钱就是社保里的生育险。

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社保包含养老、医疗、生育、工伤、失业五个保险，生孩子主要用到的就是五险中的生育险。对于所有工作的女性来说，社保里的生育险就是一项专门针对生育设置的保险或者说津贴，由于平时缴纳的时候不需要个人来缴纳其中一部分，所以有的人会忽视它。

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凡是累计缴纳满12个月的孕妇，或者是连续缴纳社保满9个月的孕妇，都可以领取。关于缴满多长时间才可以领取。这个各地的条件不一样，北京就是连续缴满9个月且在缴，广州就是累计缴满1年且在缴，孕妈妈在领取的时候要查一下当地的政策，再来看自己是否符合条件，这个条件还是很好满足的，工作一年以上的孕妈妈一般都不需要担心。【 生育险|生孩子后两笔“从天而降”的钱，五险交够一年就能领，多的四五万】

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对年轻的宝妈们来说，社保普及率还是挺高的，凡是参加工作的，不管大小企业，一般情况下单位或说公司，都会为员工缴纳五险一金，没有公积金的也会缴纳五险。我所在的是一个三四线的小城市，即使是在很多小型的企业中，员工过了实习期，公司就会为员工办理五险，所以这笔钱对大部分参加工作的女性来说，都是可以领取到手的。

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这就相当于国家给怀孕妈妈的一个福利了，这笔钱用好了，可以大大缓解生孩子带来的经济压力。生育险主要分为两块儿，一块儿是报销生育医疗费，一块儿是发放生育生活津贴，主要解决的就是孕妇分娩所需要的手术住院费用，以及怀孕期间无法工作的收入来源，一个加起来能够几千块，一个加起来能有几万块，符合条件的一定要领啊！！！如果你之前听到别人提到过产检费用报销、产假工资、生孩子领钱这些概念，不要觉得糊涂，这几项都是包含在生育险之中的，说的其实是一个事儿。

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这个也很简单，没有你想象中那么复杂。报销生育医疗和发放津贴这两部分，有的地方是合起来发放的，一般是按照工资的形式发到个人的工资账户上，是由社保局把钱补贴给公司，公司发放给个人的。对个人来说呢，你只需要按要求申领，然后等着发钱就可以了。

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生育医疗针对的就是产前各种检查以及分娩产生的手术费住院费等，有的地方是按照固定金额报销，比如北京，顺产是4100块，上海是3600块，有的地方是按照比例进行报销，基本也是报销几千块钱左右。第二笔呢占据大头，就是生育津贴，也就是我们常说的产假工资。因为分娩期间孕妇不能工作，需要休假，而在此期间，为了保障女性的权益，工资以及岗位都要为孕妈妈保留，这部分钱主要是国家来进行发放。

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这部分钱怎么计算呢？原理上是正常发工资，精确的说，就是用所在单位上年度月平均工资，除以30，再乘以产假天数。当你的工资低于公司员工平均工资的时候，那你就赚到了;而如果你在单位的工资高于平均工资，那么公司也要按照你个人的实际工资来进行计算；总之是一个“就高不就低”的原则。当然，领取到的金额，和产假天数也有直接的关系。根据我国《女职工劳动保护特别规定》：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。