最烂|世界之最!史上最烂的开发项目:苦撑12年编写600多万行代码( 三 )
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04)行政管理模式变态的发指上面的荒谬情况也许会让人捧腹大笑,但如果你知道管理层的那群法国佬对员工发起狠来就像是奥斯维辛集中营里的德国鬼子,那你估计就笑不出来了吧。来看看这些官僚到病态的规定吧:禁止迟到,所有人必须在上午9点前到岗。有一天,人事经理早早就守在公司大门口,把所有9点01分及之后才到公司的人都当场开除了,程序员、经理和销售,都不能幸免。咖啡机时不时就断供,一断就是好几天。理由当然是跑去喝咖啡的人效率不如坐着干活敲代码的人。不仅如此,每当有领导来开发部视察的时候,这台咖啡机还会被人关掉,免得让领导看到有人“没在干活”。厕所的脏乱差程度可以说是业内绝无仅有的恶心与恐怖。想来这也是管理层避免大家花时间蹲带薪厕的“高效”政策使然吧。
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你可能要问了,这种变态公司,怎么还有人前仆后继的来上班?最主要的是,那段时间法国国内经济正在崩溃的边缘挣扎(直到现在,法国还没完全走出这个泥潭),能找到一份足以糊口的工作就已实属不易,工作条件苛刻点也就算了。不可避免的结局正如网友评论的那样,着整个项目陷入了死循环的链条之中:缺乏经验导致低效,低效导致开销太大,节省开销又裁掉有经验的人,进一步降低效率。那么,为什么管理层还坐视这种情况的不断恶化呢?归根结底还是对失败的担心。如果你砍掉这个项目,就意味着这个项目失败了,而负有领导责任的人就是你。如果这项目还在苟延残喘,那等你升迁调任之后,这个烂摊子自然由继任者来收拾啦。最终,负责这个项目的公司领导因为挪用资金等原因被捕,进了监狱,这个在地狱的烈焰中挣扎了十几年的项目,才终于宣告终止。作为整件事情的亲历者,projectfailures的博主给刚踏入编程世界的年轻人的建议是:●珍爱生命,没事别用C++折腾自己;●宁愿接一些不那么稳定,但能自由发挥所长的小项目,也别贪图安逸去参加什么看起来很冠冕堂皇的工程;●面向对象的数据库并不是什么好东西;●CORBA应该在烈焰中痛苦的死去;●那些愚蠢的产品经理,请参照上一条。最后,如果你觉得你现在的工作很糟心很窝火,希望这个项目能让你开心一点。
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