中国|京东健康上市，会是一个＂拔苗助长＂的资本故事吗？( 三 ) 高薪|上市|资本|故事|ipo|2020年

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它的大概意思翻译过来就是，京东集团帮京东健康进货，只收成本价，这个合约只签到2021年12月31日。
这种模式，到底能够持续多久？京东集团只作为一个大股东，就能够一直“无私”帮助京东健康吗？在不确定性之下，京东健康的供应链可靠性是不稳定的，采购成本也是不稳定的。
泡沫会存在，京东健康该如何处理与母公司关系？
京东健康是京东三大独立公司之一，仅仅一年多的时间就火速登陆资本市场，而按照规定公司赴港上市要披露过去三年的财务状况。
这给京东健康留下了许多可操作的空间。
比如，人员的薪酬、物流成本、纳税等等，当子公司与母公司捆绑太深的时候，留给市场的模糊空间往往可以很大。
当然，这并不是专指京东健康。
刘强东曾经说，京东要盈利很容易，意思就是少烧一些钱，暂缓一下物流投入等，就能够实现快速盈利。
明尼苏达事件后，发酵效应从刘强东个人的质疑转移到对京东整个企业身上。京东的模式和财务状况等遭受了广泛的质疑和批评，二级市场股价承受巨大压力。也就是在当年，京东开启了裁员模式，减少重资产投入，同时把京东物流摘了出去，结果真的让京东扭亏为盈。
可见，财务状况从来都不是什么神秘的东西，存在一定的修饰空间。那么，京东健康是否也这样呢？互联网医疗是一个好的赛道，但是也不排除京东健康披露的财务数据中可能存在水分。
嘉御基金的董事长兼创始合伙人卫哲曾经说，今天很多互联网公司都存在大量泡沫，可以称之为“啤酒泡沫”。意思是，啤酒要有点泡沫才好喝，但是泡沫过高则不好。
作为独角兽的京东健康看起来有靓丽的财务数据，但是，如何在往后的经营中处理与京东集团的关系，拆除财务上的未知隐患，这更是京东健康必须面对和深思的。
【 中国|京东健康上市，会是一个"拔苗助长"的资本故事吗？】