红星新闻|公司发文允许员工自愿降薪员工：是忠诚测试，去年还要向老板发红包

当公司收益良好，老板却发话“允许员工自愿降薪”？近日在知乎上一则截图引发网友热议，截图对话显示， “今年公司效益良好，利润有较大增长。公司决定，允许员工自愿申请每月降低待遇的10%” 。
红星新闻采访人员了解，该公司为“广州多益网络股份有限公司” ，群中发言者正是其创始人徐波。
另据红星新闻采访得知，该截图群对话的员工已离职。另有多名该公司员工向采访人员透露， “自愿降薪”言论为公司的服从性/忠诚度测试，类似测试在公司每年都会发生。
11月6日，采访人员联系广州多益网络股份有限公司，对方表示“公关部会处理此事” ，随后采访人员又致电了该公司人力部门，并告知采访事由，对方随即挂断电话。截至发稿前，多益网络并未对此事作出回应。
截图员工已离职
在职员工称这属于公司“忠诚度测试”
据网传截图所示，公司负责人说降薪的意思是：每月待遇今年年度调整不提高，年度调整结束后，明年每月待遇降低10% ，且要求入职公司24个月以上的人员可以申请“自愿降薪” 。
11月6日，截图员工在知乎上现身说法，表明图是自己截的，但却不是自己上传到网上的。目前，该员工已离职，并晒出解除劳动合同证明，表示没想到会引发这么大的关注，自己“有点焦虑” 。

本文插图
当事员工的离职证明该员工还原了当日的事发经过， 11月3日，他截图后，随即收到公司创始人徐波的问话，承认自己截图后，人事在当天就开出了解除劳动合同证明。该员工调侃自己“光速离职” 。
事后，该员工才知道系统自带盲水印，截图能显示其工号。但他表示，自己是主动离职，没有受到公司胁迫。
该员工指出， “自愿降薪操作” ，更像是“钓鱼” ，是老板希望用完全信任他的人。但自己并不认可这种操作， “徐总的三观与我不符，所以才提出离职” 。
另有在职员工向红星新闻采访人员透露， “截图事件”爆发后，徐波仍在大群里评判、吐槽该员工，同时跟该员工平日关系密切的2名员工也遭“离职” 。该在职员工还表示，目前公司内部多达93%的人选择降薪，不清楚7%的人会不会受到波及。
这并不是多益网络第一次因类似事件上热搜。去年，同样引发热议的，是多益网络要求入职满一年及以上的员工可向徐波发感谢红包，金额从100元到500元不等。这件事的结果，是徐波在年会上宣布，红包全部拒收，并且给予员工十倍返还。
这一系列的操作被内部员工视为“服从性测试” ，目的在于“测试忠诚度” ， “排除异己” 。

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