二孩妈就业几率下降9.3%,降低生育机会成本已成当务之急|封面评论 | 一孩

蒋璟璟
近日,华中科技大学社会学院的一项研究给出数据,对中等收入家庭来说,与生育一孩相比,生二孩的妻子就业几率下降9.3%,而在高收入家庭中,孩子数量对就业几率的影响不显著。此外,该研究分析表明,生育一孩将使得家庭劳动力市场总收入下降约 5. 6 %,继续生育第二个孩子的家庭其劳动力市场总收入再次下降约 7. 1 %。(澎湃新闻)
“生不起二胎”,这是很多中产家庭的共同体会。之于此,以往更多属于经验判断、主观感受,而近年来一系列量化的学术研究,则从不同维度完成了实证化论述。所谓的“生不起”,其实指向了两个层面的成本。一者是生育、抚养的直接成本高企,还有就是由于生娃而产生的“边际机会成本”。测算下来,这并不是一笔小钱。
在很多年轻人连一个孩子都不想生的大背景下,引导一孩家庭生育二孩,成为拉抬生育率的重要方向。有观点认为,一孩家庭生育二孩,边际成本是降低的。正所谓“一只羊也是赶,两只羊也是放”,更有甚者,有人把二孩打趣称为“练小号”,其言下之意:既然生了一孩,再生个二孩,也不是什么难事。但实际情况,并非如此。研究表明,生育第一个孩子使得母亲的小时工资率下降7%,生育第二个孩子使得母亲的小时工资率下降16.8%;与生育一孩相比,生二孩的妻子就业几率下降9.3%——很明显,这里边际机会成本是递增的。
的确,一孩的婴儿车、衣物、玩具等用品,都可以给二孩直接用。一孩家庭已有生养知识,基本也无需为“二孩”而专门额外学习……这些都决定了,生二孩在某些方面边际成本是降低的。但是,这部分降低的直接成本,是不是足以抵消增加的“边际机会成本”呢?想必很难!一个普遍的印象是,生育会削弱女性在职场的竞争力,比如说失去议价底气、涨薪空间、晋升通道等等。生两次娃,约等于就是双重削弱,这是很多家庭所承受不起的。
二孩妈就业几率下降9.3%,降低生育机会成本已成当务之急|封面评论 | 一孩】生育友好型社会,首先应该有生育友好型职场。我们知道,生育的效用回报,是基于一种跨时间、跨代际的反馈机制。但很显然,若仅仅重拾“养儿防老”“孩子越多晚年越幸福”之类的传统价值愿景,远不足以唤醒全社会的生育动力。建立更多的生育成本分摊机制,强化公共服务、公共保障之于家庭的支持,才是当务之急。
【如果您有新闻线索,欢迎向我们报料,一经采纳有费用酬谢。报料微信关注:ihxdsb,报料QQ:3386405712】