电影胡侃|中信证券副总裁给竞争对手培训被开除百万年终奖落空

中国裁判文书网显示，中信证券前部分副总裁管某阳，在任职期间给多家券商举行培训。给“竞争对手”暗里讲课后，不仅使得中信证券解除了双方的劳动合同，还让双方就高达百万的年终奖、忠诚奖对簿公堂。
解除劳动合同是否正当？百万奖金还该不该发？一起来看深圳中院的终审判决。

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【电影胡侃|中信证券副总裁给竞争对手培训被开除百万年终奖落空】
使用化名给“竞争对手”讲课
2011年10月10日，管某阳入职中信证券，担任经纪业务管理部副总裁一职，双方签订了一份为期5年的劳动合同。合同期满后，管某阳继承在中信证券工作，双方没有续签劳动合同。
在中信证券任职期间，管某阳的一项主要工作，就是按各地营业部的培训要求提供培训服务，其工作时间需按营业部的要求灵活安排。按此前劳动合同的商定，自2016年1月起，管某阳正常工作时间的月工资为5.6万元。
事实上，除了给自己公司的员工做培训以外，管某阳还化名给其他券商进行了多场培训。
中信证券提交的资料显示， 2016年3月5日至6日，管某阳使用化名武维为国海证券作了题为“中国的高净值客户和财富治理、如何开发及维护高净值客户、如何进行理财产品的销售和推”的培训。
前述资料还显示， 2016年5月24至25日、2016年12月10至11日，管某阳为中信建投证券进行了两场《团队长营销治理培训课程》授课，并收取了相应的用度。
2017年2月13日，中信证券向管某阳发放《暂停办公权限通知书》，以管某阳涉嫌违背公司纪律为由，决定暂停管某阳的办公权限，收缴管某阳的办公设备。
2017年3月13日，中信证券公司监察部作出《关于给予管某阳开除处分的决定》，该公司于同日管某阳出具了《解除劳动合同通知》。
中信证券出具的前述文件显示，管某阳在任职期间，使用化名为中信建设、中泰证券、方正证券、东方证券、国海证券等证券公司的员工多次讲课并收取过用度，讲课与其在中信证券的工作内容相关且未按照公司划定进行报备。
中信证券以为，上述行为严峻违背公司治理划定、与公司签署的保密协议及对公司的忠诚义务，对公司利益造成损害，决定给予管某阳开除处分。
管某阳方面，则是承认有使用化名在外讲课的事实，但表示这些培训交流都仅是为朋友帮忙，利用周末或节假日时间，所讲授的都是通用类的营销课程，没有涉及到中信证券的任何秘要与信息，未使用公司内部的非公然信息、文件和资料。

电影胡侃|中信证券副总裁给竞争对手培训被开除 百万年终奖落空

电影胡侃|中信证券副总裁给竞争对手培训被开除百万年终奖落空