|涉副行长、部门总经理！广发银行郑州分行招聘来了( 二 )

招聘岗位及应聘条件
一、分行副行长（公司业务、零售业务各1人）
岗位职责：
协助分行行长工作；
负责制定业务年度经营计划、发展目标和重点客户的营销与维护；
遵守总分行各项规章制度，确保各项业务合规开展；
负责客户经理绩效管理和队伍建设。
岗位要求：
1.具有4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上），原则上年龄不超45周岁,特别优秀的年龄可适当放宽；
2.熟悉银行各项业务与经营管理，熟悉金融产品，具有良好的市场开拓能力及较丰富的客户资源；
3.具有较高政治思想觉悟、较强敬业精神及责任心、自觉执行力、团队领导力、沟通协调能力、经营管理能力；
4.具有同业相应岗位任职经历及较强专业能力,业绩表现突出者优先；
5.具备监管机构规定的相应岗位任职资格条件，诚信记录良好。
二、公司银行部/小企业金融部总经理（1人）
岗位职责：
配合主管行长分解、落实和推动经营计划及发展目标的实施；
负责目标客户的营销与产品推广；
严格执行总分行相关规章制度和业务操作流程，确保业务真实合规；
负责调研当地市场环境，密切关注同业产品创新，及时了解并向分行反馈市场信息。
岗位要求：
1.具有4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上），原则上年龄不超45周岁,特别优秀的年龄可适当放宽；
2.熟悉和掌握公司业务产品知识和操作流程，具有同业相应岗位任职经历及较强专业能力；
3.具有较高政治思想觉悟、较强敬业精神及责任心、自觉执行力、团队领导力、沟通协调能力、经营管理能力；
4.具备相应岗位任职资格，诚信记录良好。
三、公司业务客户经理（若干）
岗位职责：
负责公司客户的营销与维护；
严格遵守总分行相关规章制度和业务操作流程，确保业务真实合规；
负责业务产品信息收集，开展市场调研，统计客户的反馈意见，提出产品需求和建议。
岗位要求：
1.第一学历为本科及以上，金融、经济等相关专业优先；
2.熟悉银行公司信贷业务，具有2年以上本岗位相关工作经历，原则上年龄不超40周岁,特别优秀的年龄可适当放宽；
3.熟悉公司银行业务产品知识和操作流程，有较强市场开拓能力和客户服务、风险管理能力；
4.具备相应岗位任职资格。
四、零售银行部/信用卡部总经理（1人）
岗位职责：
配合主管行长分解、落实和推动经营计划和发展目标的实施；
负责营销渠道的建设和管理，牵头与其它业务条线的联动营销和交叉营销工作，组织开展营销活动；