核心|并了社群运营的具体步骤，而不是以人为核心( 三 ) 运营|mvp|画像|核心|步骤

群规则、定期和不定期的活动和内容、话题性怎么围绕精准用户去展开、每天、每周、每月怎么去激活群员打开群的动作、群员进阶怎么去设置。
群的一定要本地化，比如本地化的养宠群、本地化的程序猿群、本地化的化妆群等等，一定要把区域作为硬性，本地区域+兴趣成为一个群，本地区域+群体成为一个群、本地区域+生活成为一个群等等，本地化的可以引导到线下进行面交，在回到线上进行会有很不错的效果，效果就不说了，等你走到这一步你就会发现大家已经是朋友关系，而不是网友关系，信任度的加强有助于提升买卖关系。
记住一条核心，精准精准精准的击中群员的需求再来开群。第三步：生命周期 1. 群员和画像的重要性
精准化用户画像的群率都不低，比如我一个朋友在做的野生动物（圈养）吃货群，一个群的人员只有100人左右，但是消费能力非凡，客单价高达500-3000元，每次成交订单都在50单以上，一周一次，一年48次，一年的金额高达500万以上。
这只是一个群的金额，而这些客户从哪里筛选来的，就是从会所、个体老板、金融市场里筛选出来的，通过层层的筛选化进行分类得出来的精准化用户。
在之前他也本土化会所群、本土化的个体老板交流群、本土化的股票交流群等等，通过野味的内容，发现这些群里有一些老板比较感兴趣，将这些感兴趣的老板通过本地化的属性，进行线下交流试吃，再通过购买一次的用户作为入群门槛进行筛选，建立了一个又一个的价值群。
这种的粘性和生命周期是很长的，基于用户的和爱好进行层层筛选来精准建群，在这个环节不能忽略用户体验，特别是产品体验，这里要有一套的超出期待值的设置。注：部分野生动物是可用圈养的方式进行养殖的
2. 人的生命周期
首先要明确一点，你在组群中经营的不是群，而是人，所以这个生命周期是围绕人来展开的。
当我们拥有了化的人群细分后，再基于这个化来展开生命周期的探索（时间成本很比较长，但是一定要说服老板）而这个生命周期的覆盖是基于需求来展开的，这个需求不是停留在业务上的，而是人的生活起居、吃喝玩乐、时间安排、情感需求等等展开全面性的探索。
比如程序猿的群，我们是一款防脱发产品，那我们去做这个本土化的程序猿群呢，首先要很明确这个群体的一些需求挖掘，加班的醒神茶或咖啡，吐糟上级和无理的需求，亚健康的通病、周末的按摩保健需求等等。
基于这些需求去挖掘话题和内容，再结合其他商品的辅助来展开，无理的加班熬夜不洗头会让身体承受哪些不确定性，特别是头发，再结合一些营销输出（恐怖营销、有病症的结合）比如隔壁A君因为加班多，头皮开始多，脱发就来了，女朋友又没，又给朋友亲戚笑…