社会|德国人搞不懂，为何他们的工作能干到老，中国工人却经常提离职( 二 ) 中国工人|不懂|民营企业|离职

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事实上，这一次的疫情就是一个非常典型的例子。我国在疫情应对方面表现可以说是非常不错的了，但即便如此，仍然有不少企业因为疫情的冲击被迫倒闭。在这种情况下，即便是民众想要长期在一家公司发展，也很有可能因为公司的经营不善而被迫跳槽。另外，因为社会竞争极大的原因，这些民营企业的实际情况可以说是良莠不齐，特别是在福利待遇等方面。辛苦工作的目的本身就是为了能够让自己享受更好的生活，如果在一家企业的付出与回报始终没有办法形成正比的话，员工的跳槽率自然也不会太低。

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总而言之，能够像德国人那样一生稳定在一家公司工作当然是一件比较幸运的事情，但对于如今的中国人特别是年轻人而言，经历几次离职是再正常不过的事情了，不过好在我国的发展速度很快，所以尽管有不少年轻人没有办法一次就找到让自己满意的工作，但通过不断的努力还是可以过上自己想要的生活的。最重要的是，现如今的中国还没有到达顶峰，我们也相信，在未来，我国民众的生活水平还可以得到更大的提高。