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对于每个才创建的公司来说 , 留得住人才是关键 。 为了留住人才为自己效力 , 老板们都会向员工许下承诺 , 让员工能够死心塌地地跟着自己 。 刘强东也使用了这个方法 。
2009年 , 刘强东创建的公司刚刚跨入电商领域 , 资本薄弱 , 很多员工都不愿意留在这个岌岌可危的公司 。
刘强东为了留住人 , 便向第一个快递员金宜财·承诺:如果他在京东干满5年 , 自己就奖励他一套房 。
金宜财思考良久后留在了京东 , 在京东献出了自己的青春 。 那么十多年过去后 , 刘强东实现自己的承诺了吗?
艰难创业
刘强东出生在一个贫穷的家庭 , 父母靠撑船养家糊口 。 即使家里贫困 , 刘强东仍然刻苦努力学习 , 最后以优异的成绩考入了中国人民大学 。
上大学后的刘强东为了减轻父母的负担 , 他便不再向家里要一分钱 。
为了养活自己 , 刘强东糟了很多份兼职 。 他还对编程产生了兴趣 , 废寝忘食地学习 。
学会编程后 , 刘强东开始利用编程赚钱 , 赚了不少外快 , 这些钱足够养活自己 。 毕业后的刘强东在外企工作 , 但他不满足于现状 , 便果断辞职 。
辞职后 , 刘强东拿着自己微薄的积蓄开始艰难创业 , 建立京东 。
在刘强东的努力下 , 京东拥有了十多家线下实体店 。
2004年 , 刘强东开始让京东尝试线上发展 , 正式向电子商务进军 。
2009年 , 公司运转存在一些问题 , 再加上金融危机 , 京东新开拓的快递业务迟迟没有开展 。
承诺员工
刘强东想尝试的新兴领域因为公司运转出现了问题 , 所以没有人前来应聘 。 在花费了九牛二虎之力后 , 刘强东才招聘到0001号快递员金宜财 。
可是因为公司还不够强大 , 给出的工资不足以诱人 , 再加上工作繁重辛苦 , 金宜财也有了想要离职的念头 。
为了挽留住这第一个入职的人 , 刘强东只好使出了杀手锏 。
刘强东想到一个人没有稳定的住所 , 心始终是飘忽不定的 。 为了让金宜财找到归属感和安全感 , 刘强东向他承诺 , 如果金宜财干满五年就给买房 。
听到这个承诺的金宜财经过慎重地思考后 , 决定踏踏实实地继续在京东工作 。
刘强东许下承诺 , 便一心想要完成这个目标 。 他用着过人的商业头脑 , 让京东的发展突飞猛进 , 成为了国内第二大电商平台 。 随着物流行业的崛起 , 勤劳的金宜财也过上了富足的生活 。
这样一干 , 金宜财便在京东干了十多年 。 那么十多年过去了 , 刘强东实现了自己的承诺吗?
这个答案很明显 。 金宜财凭借自己的努力 , 薪水肯定水涨船高 , 买上了自己的房子 。
据金宜财自己讲述 , 自己早就买了一套房子 , 一家人过得其乐融融 。 虽然金宜财的工资不足以买豪宅 , 但在二三线购买一套房是绰绰有余的 。 刘强东也算是实现了自己的承诺 。
十多年过去了 , 金宜财依然留在京东 。 职位虽然没有太大的变化 , 但是他有着固定的收入和公司给予的特别奖 , 享受着因资历深带来的福利 , 小日子过得幸福安康 。
厚待员工
刘强东曾经干过底层的工作 , 明白工资福利对员工的家庭的影响 , 所以刘强东一直厚待自己的员工 。 刘强东的营销策略很特别 , 策略一直关注着员工的待遇方面 。
在员工的工资方面 , 刘强东实施了按件收取费用的策略 , 让员工收入更高 。 此举让员工的福利最大化 , 还大大提升了员工的工作效率 , 保障了公司的运转 。
刘强东一直设身处地地为员工着想 , 一直把员工的利益放在第一位 。 2019年 , 即使京东在物流方面亏损了300多亿元 , 但刘强东依然没有想过克扣员工福利 。
刘强东出身贫寒 , 当时读书的学费都是东拼西凑 , 毕业后历经了人生百态 , 这些经历让刘强东更加懂得员工的刚需 。
对于员工来说 , 理想过于遥远且不切实际 , 所以为了让员工更加忠诚地跟着自己 , 公司能够生存下去 , 老板们就得考虑到员工的工资福利 。
提高员工的工资福利势在必行 , 这是对员工的最大保障 。
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