亚马逊|赢了世界，却败给了中国！世界富豪带6万亿资产，默默撤离了中国电子商务|贝佐斯

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海外企业在国内市场当中，也会有着一定的发展机会，但是在时代的残酷竞争当中，以及市场竞争越来越激烈的情况之下，那么海外企业的生存空间也就会不断的被挤兑，曾经赢了世界的亚马逊，却败给了中国，亚马逊的创始人贝佐斯带着6万亿的资产，选择了撤离中国。

现在，国内电商行业的发展，可以说是有着十分广阔的前景，而在国内电商平台发展的时候，最早涉及电商行业的企业当中就有着亚马逊，而亚马逊在美国本土市场上是非常受欢迎的，亚马逊的创始人则是贝佐斯，贝佐斯也因为成功的创立亚马逊，从而坐上了世界首富的宝座。贝佐斯带领着亚马逊发展，也成为了不少媒体关注的焦点，不过，亚马逊最初发展起来的时候，还并不是一个综合性的电商平台，而是一个网络书籍售卖平台。亚马逊之所以最早涉及到电商领域当中，也是因为贝佐斯发现了其中的商机，而贝佐斯也就迅速的对亚马逊进行自上而下的改革，亚马逊也就成为了综合性电商平台。
其中，所售卖的产品也就不再单一的局限在网络书籍上，有越来越多的用户可以在亚马逊平台上，购买到自己想要的产品，当然，亚马逊的核心业务依然是网络书籍的售卖。
亚马逊的用户群体是十分的广泛，不仅仅是面向美国本土市场，更是面向了全球市场，所以使用电商购物的用户，自然也就会知道亚马逊，而国内也有用户使用过亚马逊。
作为美国巨头企业的亚马逊，在逐渐发展起来之后，也凭借着其独特的服务，从而获得了不少用户的认可，甚至也因为其服务质量，而得到了不少用户的好评和称赞。
亚马逊的成功发展背后，也是离不开其创始人贝佐斯的正确带领，贝佐斯在带领着亚马逊的时候，就有着一套独特的管理学，在这套管理学的影响之下，亚马逊的高管在开会的时候，是不需要对当下的业务进行过多的讨论，只需要在开会的时候进行书籍的阅读，当然，这个阅读是有着一定的要求，那就是大量阅读。

贝佐斯认为，高管们在开会的时候，如果能够集中精力的去大量阅读的话，那么将会很大程度上的让高管以及其团队专注度，有着很大的提高，如果说将开会的时间用来看幻灯片，或者是讨论公司接下来的发展业务的话，可能就并没有这么好的效果。贝佐斯认为，团队专注度提高之后，接下来做其他的事情，也将会有事半功倍的效果，而事实上，贝佐斯这种独特的想法，也的确是得到了很好的验证，亚马逊高管在接下来公司的发展上，也的确是做出了很大的贡献。
除此之外，贝佐斯还有着独特的奖励方式，那就是期权代替现金，贝佐斯认为亚马逊的成功发展当中，就离不开许许多多的员工，而这些员工如果说一辈子都打工的话，那么就很容易出现跳槽的情况，也有不少员工会频繁的离职。
想要真正的留住员工，并且让员工为亚马逊做出贡献，就应该要及时的抓住员工的心理，那就是员工也想要成为主人，用这种期权代替现金的奖励方式，就可以让员工知道，员工也是被重视的，员工也将可能成为亚马逊的主人。
只有这样，员工抱着这样的想法，才会为公司的发展作出许多的贡献，亚马逊的员工就是亚马逊金字塔发展当中的最底层，同时也是非常重要的基层，如果基层都不能够打好的话，亚马逊接下来的任何成功发展也将会是空谈。

另外，贝佐斯也有着独特的逆向工作法，这种逆向工作法，其实就是站在不同的角度去看待问题，如果是亚马逊的员工，那么就应该要站在用户的角度，只有站在用户的角度，才会更多的发现网站目前所存在的问题，以及网站需要改进的地方，然后对网站所存在问题及时进行改进的话，就可以更好的满足用户的需求。这种逆向工作法，并且是站在用户角度的话，就有着很强的针对性，另外，高管也必须要站在员工的角度当中，站在的员工角度去看待亚马逊的发展，也是能够很大程度上，解决亚马逊发展过程当中所遇到的难题。这种逆向工作法，可以帮助亚马逊发展得更为迅速，无论是逆向工作法还是期权代替现金的奖励方式，都足以看出，贝佐斯在亚马逊的管理上，有着自己独特的风格。