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\">芯片是科技进步的基石 , 而芯片又是人造的 , 这就意味着人才工程师对发展科技产业非常重要 。 要想取得芯片突破 , 科技进步 , 人才力量必须把握 。
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当前美国欲打压“中国芯”发展 , 台专家蔡正元表示 , 全世界工程师最多的是中国 。
国内发展集成电路 , 对人才工程师有怎样的需求?又该如何保障人才?
蔡正元:全球工程师中国最多和大多数行业不同 , 集成电路对人才领域的包容度是非常高的 。 互联网行业可能只要求掌握相应的编程能力 , 有独到的运营水准 , 就能胜任相应的工作岗位 。
而集成电路所属的芯片产业 , 需要的人才包括数学家、化学家、材料学家、物理学家等等 。
在这些人类探索的学科范畴中 , 几乎都能用在芯片领域 。 比如数学可以在研究半导体制造设备时提高计算精度 。
当研究数学到了一定程度的时候 , 这门学科将成为必要的工具 , 解决各种应用性复杂的问题 。
而化学家也是如此 , 芯片制造需要用上各种各样的原材料 , 如光刻胶 。 光刻胶又分为i线 , g线以及最顶级的EUV光刻胶等等 , 只有化学家才能研究出各种材料在不同环境下的化学反应 , 并探索出适合应用在芯片制造中的材料 。
这些只是集成电路所需工程师的冰山一角 , 一家顶级的芯片制造公司 , 汇聚了成千上万名工程师人才 。 他们合力研究一种技术 , 为促进人类科技进步攻坚克难 。
所以掌握的工程师越多 , 对探索芯片技术就越有利 。 而关于工程师 , 一位中国台湾经济学博士 , 专家蔡正元表示 , 全世界工程师最多的是中国 。
【芯片|美国欲打压“中国芯”发展,蔡正元:全世界工程师最多的是中国】
蔡正元还举例说明了清华大学 , 交通大学以及哈尔滨工业大学的年轻人都不差 。 按其所说 , 中国人才济济 , 拥有全球最多的工程师 。
从人才数量和广度的层面来看 , 蔡正元的话似乎不无道理 。
那么国内发展集成电路 , 对人才工程师有怎样的需求呢?其实需求是非常大的 。 而且呈现供不应求的现象 。
有的公司开出百万高薪 , 就为了招聘一名芯片架构师 。 另外大家都了解的华为海思 , 又启动了面向2023届的博士生招聘 , 提供大量与芯片相关的工作岗位 , 涉及芯片架构工程师、CPU物理设计工程师、处理器开发工程师等等 。
在所有类别的岗位需求中 , 芯片类的岗位是最多的 , 多达31种 。
未来国内在提高芯片产能的同时 , 芯片企业可能会招募更多的芯片工程师 。 因此只要是掌握真材实料的工程师 , 都有望在国内各大芯片企业中发光发热 。
关于人才 , 任正非也有发言 。 任正非说过 , 当华为向国外供应商买设备时 , 发现这些设备是中国人研究的 。 所以任正非呼吁让中国的鸡回中国下蛋 , 言外之意就是希望有更多的中国留学生能回到国内发展 。
如何保障人才?人才是科技进步的关键 , 芯片的突破与否 , 和企业机构掌握的工程师资源有关 。
华为十分重视人才 , 在任正非的引领下 , 亲自推出华为“天才少年”计划 , 用高于市场行业数倍的薪酬吸引人才加入华为 。
今年以来 , 华为展开过两次的天才少年招募计划 , 其中招募的人才主要指向了芯片领域 。 由此能够看出 , 华为对于人才与产业突破的效果是直接挂钩的 。
观察华为的做法 , 以及美国对中国芯片路人皆知的态度 , 该如何保障人才呢?
保障人才的方式或许需要看各家企业的做法 , 华为用高薪把人才留下来 。 天才少年招聘计划最高年薪达到了201万 , 国内有能力开出这一薪酬的企业并不是没有 , 但大多数都是高管人员 , 对于普通的科研人员还需要制定更有物质生活保障的薪酬制度 。
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