银行|“金饭碗”不再香，半年时间6万人离职！员工：2个原因 |铁饭碗|离职|

在国内大多数人看来，什么样的工作是好工作呢？无非是薪资待遇好、五险一金齐全、稳定之类的，如果符合了这些条件，通常被人们称为“铁饭碗” 。

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国内最常见的“铁饭碗” ，就要数事业单位在编员工了，比方说机关单位、银行等等。这其中，又要以银行最为吃香，甚至有人称之为“金饭碗” 。
以前“金饭碗”真香
首先这是一份体面的工作，出去之后向人介绍自己的工作，不至于“跌份儿” 。甚至在一些三四线城市，老一辈人听到别人的子女在银行工作，都要好一通夸。
其次，福利待遇好。大家出来工作，说白了就是为了赚钱养家糊口，自然是希望薪资越高越好。银行在这方面，做的是真的让人羡慕。
不管是六大行、城商行还是农商行员工，平均年薪均在30万以上。这样的薪资如果放在一线城市，可能仅仅是中等偏上，但如果放在普通的二线城市，或者偏远一些的三四线城市，那可就是“肥差”了！
【银行|“金饭碗”不再香，半年时间6万人离职！员工：2个原因】

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除了薪资，银行的五险一金也非常的齐全。想想我们普通人，找个愿意给自己缴纳社保的公司都比较辛苦，更别提愿意缴纳公积金了。
现在“金饭碗”不再香
但随着社会的进步、科技的发展，银行这个往日的“金饭碗” ，似乎不再受到人们的青睐。就拿今年来说，仅上半年就有6万名银行员工离职，这其中不乏一些高管。经过巴哥了解，银行员工说出了实话，主要原因有以下2点：
1、压力越来越大现在的银行和过去不同，现在除了国有制银行，还有商业银行、地方信用社等等，各家银行之间关于吸储的竞争十分激烈。
这种激烈已经蔓延到了普通职员身上，比如部分银行给每个银行员工，都配发了相应的任务指标，完成了有奖励、没完成扣工资。此前有银行员工年终奖仅仅拿到了13元钱，归根结底就是这个原因。

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2、发展空间太小对银行普通员工来说，想要晋升并不是一件容易的事情，除了看个人能力之外，往往还需要具备一定的资历。这一熬，可能就需要5年甚至十年时间，长一些的甚至需要十五年。
有人会说，福利待遇好就行了，并不一定要晋升啊。其实，大家看到的银行平均薪资，是包含了拿了高薪的高管。而普通员工的薪资，其实并不算太高，他们属于“被平均”的一类。