本文插图
图片来源：厦钨新能招股书截图
从研发人员薪酬上看 ， 厦钨新能的研发人员人均薪酬与同行也存在较大差异 。 截至2020年6月底 ， 厦钨新能总计有221位研发人员 。 根据公司2019年度“研发费用-职工薪酬”估算 ， 厦钨新能2019年度研发人员的平均薪酬约为11万元 。
数据来源：相关上市公司公告 ， 赵李南制图
根据同行业可比公司截至2019年末的相关数据 ， 采访人员估算了另外四家同行业可比公司研发人员的平均薪资 。 其中 ， 当升科技、长远锂科披露口径皆为技术人员；厦钨新能、容百科技披露口径为研发人员；杉杉股份单独区分了技术人员和研发人员 。
结果显示 ， 2019年度同行业可比公司的研发人员人均薪酬在16万元至63万元之间 ， 均高于厦钨新能的11万元 。
以研发费用项下的“直接材料”与“职工薪酬”占比情况来看 ， 厦钨新能在行业内“特点突出”：即以较少的职工薪酬 ， “消耗”了较高的直接材料费用 。 按常理来讲 ， 研发人员使用材料进行研发 ， 两者的比例同行业公司之间应大体相当 ， 不应有较大差异 。
然而 ， 以2019年度为例 ， 厦钨新能的“研发费用-直接材料”与“研发费用-职工薪酬”比值高达8.17 ， 而同行业上市公司当升科技、容百科技、杉杉股份和长远锂科的该比值分别为1.53、1.26、1.73和1.78 ， 四家公司的均值为1.57 ， 远低于厦钨新能 。
厦钨新能研发费用中直接材料的占比为何如此之高？《每日经济新闻》采访人员向厦钨新能发出了《采访函》 ， 但截至发稿 ， 尚未收到厦钨新能回复 。
报表与税务口径的研发费用相差5.33亿？
在招股说明书中 ， 厦钨新能并未详细说明其研发费用中三年累计6.44亿元的“直接材料”的最终归宿 。 这些材料是凭空被消耗掉了？还是最终形成了产品？
2019年度 ， 在厦钨新能的合并利润表所得税费用一栏的数值约-2979.7万元 。 这是怎么一回事呢？

本文插图
在“所得税费用与会计利润的关系”表格中 ， 厦钨新能披露了详细构成 ， 这里揭示了所得税为负值的原因 。 其中 ， 2019年度“研究开发费加成扣除的纳税影响”为-2240.86万元 。
《中华人民共和国企业所得税法》规定：“企业的下列支出 ， 可以在计算应纳税所得额时加计扣除：（一）开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用；（二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资 。 ”
“加计扣除”的含义就是研发费用扣除的比例可以为100%以上 ， 具体的加计比例 ， 按照《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定为50% 。 即在计算应纳税所得额时 ， 研发费用可以按照150%进行扣除 。

• 券商中国|车险要变天？特斯拉亲自下场，保险费率还低30%？国内新能源车保险产品也在路上了
• 蔚来|香橼做空蔚来？蔚来股价暴跌，新能源汽车领军者蔚来还有希望吗？
• 红星新闻|蔚来遭沽空股价跳水 新能源车市场竞争激烈，或迎来降价潮
• 中概股|中概股收盘多数上涨：新能源汽车股悉数收跌，拼多多涨近13％创新高
• 小鹏汽车|中概股早盘多数上涨：新能源汽车股悉数转涨，拼多多涨近9％创新高
• 小鹏汽车|中概股早盘多数上涨：新能源汽车股悉数转跌，拼多多涨逾7％创新高
• 中概股|中概新能源汽车股集体创新高：小鹏汽车市值突破300亿美元
• 股票|收益新能源汽车市场，赣锋锂业市值首破千亿
• 界面新闻|这只“新能源神车”供应商上演过山车行情，实控人解除质押1股为哪般？
• 21世纪经济报道|盘前情报丨新能源汽车这一细分领域迎利好；600亿大牛股出事了！