第7、8号格子员工 ， 统称的“高潜人才” ， “有突出优势” ， 是一项突出 ， 另外一项满足要求 。 重点培养 ， 进行晋升、奖金、股权方面的激励倾斜 。
人才盘点结果 ， 对于本人一般是保密的 。 所以本人是比较难以知道自己被分配到哪个格子里了 。 希望通过机制的简略介绍 ， 能够对大家有一定帮助 。
大厂裁员的过程 ， 中间既有体系的作用 ， 又有人工的作用 。 中间既有确定的流程与环节 ， 也有人工可以争取的空间 。
结语
如果有朋友在企业的战略执行中遇到问题 ， 比如战略落地有障碍 ， 内耗、部门墙严重可以一起来聊聊 。
如果有同学在职场中遇到问题 ， 也可以一起来聊聊 。
未经允许不得转载

• 内存条|DIY电脑内存条攻略，不得不了解的3个参数，弄明白了谁都坑不了你
• 苹果|网友：华为算是把手表玩明白了，直接屠榜了，不服不行啊
• 裁员|马云、张勇走后，阿里又开始大裁员了
• 裁员|数码博主汽车博主后，雷军化身摄影博主，为小米12ultra造势
• 伊隆·马斯克|裁员近万？马斯克也要“动刀”大裁员了！
• 芯片|新消息从美传来，事关华为芯片！外媒：还不明白么
• iOS|为什么苹果手机的4G运存这么顶用？原来是这几点原因，看完明白了
• 特斯拉|?特斯拉将万人大裁员？马斯克直言：感觉经济糟糕
• 腾讯|最大的危机，在于不确定的未来。从腾讯的裁员说起
• 裁员|2022全球十佳手机出炉，iPhone13Pro意外垫底，第一名出乎意料