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目前全球芯片紧缺 , 国内也面临大量的芯片产能需求 , 在高端芯片领域还需要对外采购进口 。 在缺芯的背后却发现清北学霸成美芯专家 , 美芯片厂商掌握大量领先的芯片技术 , 有来自华人芯片专家参与了研究 。
说到底还是芯片人才的问题 , 如果能把握住芯片人才 , 相信“缺芯”问题也能逐步解决 。 那么国内有怎样的芯片人才需求及现状呢?关于芯片人才 , 官方有哪些行动?
芯片人才需求及现状芯片是科技产业发展的重心 , 手机、电脑、汽车等等都需要用上大量的芯片 。 纵观芯片市场 , 有的国家掌握生产芯片的光刻机设备 , 有的掌握芯片材料光刻胶 。
但是最重要的是掌握足够的芯片核心技术 , 能有自主可控的芯片制造产能 。 如何掌握芯片核心技术 , 关键就在人才身上 。 芯片是人造的 , 不是神造的 , 所以造芯片终究得通过人才发挥应用的价值 。 国内芯片人才需求及现状表现如何呢?
随着国内芯片设计 , 制造等行业的发展 , 对芯片人才的需求量越来越大 。
根据《中国集成电路产业人才发展报告(2020-2021年版)》数据显示 , 到2023年左右我国的芯片人才需求量将达到76.65万人左右 , 但同时面临20万左右的人才缺口 。
需求量和人才储备量没有成正比 , 如此庞大的人才需求对应20万的人才缺口 , 意味着很多芯片制造 , 芯片设计行业会存在岗位空缺 。 若是普通技能型人才或许还能加紧培养 , 可是专家级的人才就十分罕见了 。
这种级别的人才在任何一家半导体公司都是佼佼者 , 都有可能独当一面 。 但专家级人才的现状是远赴海外留学 , 然后选择在国外企业工作 , 定居生活 。
在英特尔、苹果、高通、英伟达等等美国硅谷公司当中不乏华人的身影 , 这些世界级的半导体巨头获得来自华人留学生的入职 。 在这些华人中还有清北的学霸 , 到海外留学后成为了美芯专家 。
对于这样的人才现状 , 任正非不禁感慨 , 称自己从海外花高价买回来的技术设备 , 结果发现是华人研究出来的 。 对此任正非呼吁中国的鸡要回到中国下蛋 。
“缺芯”根本问题找到了 , 造芯片是需要人才的 , 而国内芯片人才的去留成为了造芯的关键 。
以前会觉得人才到什么地方发展是人才自己的选择 。 可是现在来看 , 美国在芯片行业进行各种各样的动作 , 而且英特尔大力建设芯片 , 台积电在美国建厂也有大量的芯片人才需求 。 如果他们在建设芯片制造业的过程中吸引全球各地的人才 , 许诺高薪 , 用丰厚的报酬很容易让人才动心 。
因此要想改变国内芯片人才的需求和现状 , 就得先改变市场环境 , 提高相应的报酬 , 让芯片人才在国内也能得到良好的发展前景 。 在这方面 , 官方有哪些行动呢?
关于芯片人才 , 官方出手了国内不缺人才 , 很多芯片领域都有相应的人才参与其中 。 只是在整体的市场环境背景下 , 对人才的需求依然是供不应求 。 关于芯片人才 , 官方出手了 。
国家将集成电路列为一级学科 , 大力培养集成电路人才 。
人才走向社会之前 , 主要是通过在校学习专业的知识 , 掌握集成电路领域的技能 。 如果靠自学 , 没有相应的资源是很难自学成材的 。
自从将集成电路列为一级学科之后 , 国内高校纷纷成立集成电路学院 。 包括华中科技大学 , 北京邮电大学、广东工业大学等等 。
官方出手改善芯片人才的学习环境 , 同时对芯片企业也提供良好的机会 。 只要经营时间超过15年 , 制程工艺在14nm及以下 , 就有机会获得十年免税 。
得益于对半导体行业的大力扶持 , 芯片企业同样在改善招聘人才的薪酬条件 。 有些公司招募MCU芯片架构师的起薪突破200万元 , 相比国外的芯片架构师岗位 , 相信这样的薪酬条件也是顶级水准 。
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