芯片|“缺芯”根本问题找到了，清北学霸成美芯专家，官方出手了( 二 ) 学霸|集成电路|it芯片

条件越好，越能吸引人才到岗就位。顶级的人才可以改变一家公司，一个行业的走向，这样的人才往往是无价的，可遇不可求。

解决芯片人才需求可以从培养人才，高薪吸引人才这几个方面入手，只要能让人才留下来，相信再核心的技术也能攻克。
培养芯片人才和发展芯片技术一样，都是长期性的工作，一时间急不得。所以短时间内来看让人才回流，把人才留下来是重中之重。美企可以在全球招募人才，国内也一样可以。

总结芯片行业需要来自数学、光学、化学、材料学、物理学等几十种顶级学科的人才。一颗芯片诞生的背后是全球几千家供应商的努力，每一项技术的开发都离不开人才提供研发支持。
期待国产芯片企业能加大全球性人才招募力度，铸造人才领域的技术城墙。
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