在澳洲上培训课程是怎么样一种体验( 三 ) 现在职培机

实习结束后，我收到了Henry亲自给我写的推荐信，我也在课程期间全面提升了我的简历，学会了怎么写好CoverLetter，于是我回到堪培拉开始试着自己申请实习。

惊喜的是，我的每一份申请都相当快的通过简历关，面试的问题在培训时都有准备过，我很快就在Finance \u0026amp; Audit Committee 找到了实习并一直做到现在。我申请的商学院的实习项目也非常快通过简历，OT和面试，拿到了小Offer。
也许你会说实习算什么，又不是正式的工作经历。
但我相信，If you want a good job, you must start somewhere.
在没毕业也没PR的情况下，远大给了我非常好的职业规划，让我有效利用毕业前的时间提升自己，积累实习经历，为毕业后找正式的工作做准备。

■网友的回复
首先现在远大已更名为DNC，作为DNC最近一批会计学员，我觉得我还是有资格对DNC培训以及相关项目作出评价。
接受培训与否，取决于每个人的需求。
DNC所提供给我的价值，首先在硬技能方面，老师用真实案例手把手教你如何使用专业的软件，比如SAP这类大型公司使用的财务软件，如果不在大公司工作是根本没有机会接触到的。DNC所教授的专业知识着重于实操性，在教授的思路上要区别于上学期间课本所讲的东西。可能有的人觉得这些理论东西我都学过，但是我不知道你是否检验过把这些知识放进真实情景中，你还能否理清思路去处理每笔业务。另外，有的人讲DNC 着重于事务所会计的讲解而轻视公司会计，我不知道你是否有研究过目前的课程设置，两者的比重是相当的，并且在公司会计里加进了进阶版的内容如：如何做预算等。DNC的课程培训是逐渐在升级的，剔除淘汰的内容加进符合会计市场未来发展的知识比如大数据分析等，所以有关课程的问题还是要咨询DNC本身。
其次在软技能方面，比如从一对一修改简历开始，我刚开始写简历也是参照很多模版来写，但是后来上过简历课发现，很多致命的错误单单参照某个模版是不会发现的。因为每个人的经历不一样，写出来的内容也不一样，只有经过老师系统专业的批改才能逐渐理清如何去写好一份简历。过了简历关不是只为了应对毕业找工作，而是会有益于今后每一步的职业发展。如果你觉得参照别人的内容来写写简历，不需要反馈，这对于自己是很不负责的态度。其次，在面试的培训上，无论是一对一面试还是群组面试，后续的详细反馈会暴露很多问题，比如如何结合经历回答问题，对于有陷阱的问题如何有逻辑的回答等等，这也是我参加DNC培训的需求之一，如果我不清楚自己问题出在哪里然后直接去面试公司，成功的概率会微乎其微。