裁员|聊聊2022年疫情情况下的互联网公司高情商裁员“毕业快乐” 京东|聊聊|新型冠状肺炎

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对于互联网裁员这件事，其实在互联网大厂也经常发生。但是最近京东裁员却走红了，因为京东称之为：毕业！

近日京东开始了各业务线的裁员，其中京喜事业群成为重灾区。据内部知情人士透露，此次京喜事业群的裁员比例或在10-15% ，甚至更多。截至目前，京喜事业群的员工总数在4000人左右，照此换算，此轮京喜事业群的人员优化规模或在400-600人。 “毕业快乐！恭喜您从京东顺利毕业！感谢一路相伴”随着事件的发酵，京东集团员工的“毕业须知”也引起了一阵热议。不少网友也不经调侃起来：高情商：毕业；低情商：裁员

作为一个在线教育培训的从业者以及受益者，在互联网上学了SEO、网络营销再到APP运营，其实学了APP运营是应该走向大厂的吧。但是怎奈学历不够，而且也到了一定年纪并不太适合在互联网大厂进行拼搏了！而且互联网大厂也没有那么的好了，虽然待遇很好，但是裁员声音一直存在，尤其是在当下这个全国疫情频发的时候，很多人有了房贷压力和车贷压力，也有一些年轻人至少也有花呗和借呗以及京东白条和金条的资金压力！如果这个时候裁员，而且疫情还可能会发生在家里！该怎么办？

如今互联网时代我也在从事在线教育编程培训方面，切身感受到，这两年很多人越来越着急学习了，也害怕被公司优化掉了，这个是从2020年武汉疫情之后复工了，很多人就有这样的担忧，今天我们看到了京东，但是实际上在2022年Q1 ，互联网大厂裁员远远不止京东！一张图带你感受下互联网的毕业（裁员）!

当这些人被裁员之后，有能力的人也许可以再次入职，大不了低一个层级到一些不太知名的公司应聘，也有一些可能会面临创业，自己打造一个商业模式，在今天我看到短视频平台上，男生都开始做家政行业，然后通过直播开始上门服务以及买货了！在很多人去医院看医生时，都出现了陪诊员！

无论怎么样，当下社会还是有很多矛盾的，这些矛盾背后也就是就业机会！例如陪诊这件事我觉得就很不错，在85后到95这段时间，独生子女比较多，而在这个年龄的很多父母其实有很大的需求去看病的，但是作为独生子女的人需要拼打，也没有那么多时间去陪护陪诊怎么办？这个行业就孕育而生！

之前我说过，互联网时代很多的服务业务都开始垂直下沉了，互联网+的优势开始凸显，其实在整个互联网的发展过程，我们也看到有些是专门做网约车的、有些是做短视频的，有些是做招聘的，有些专注做二手手机回收的，有些就是做手机的，这背后都充满了很多的机会！

我觉得从互联网大厂被裁员的人，如果经历过完整的项目开发编程人员，经历过产品立项到监督运行的产品经理，从事过独立体系的产品运营的人员，在创业方面也是机会！但也有人可能会选择去做了不相关的行业了，有些人去做了工人，去做了新农人也有一些人可能去做了快递员或者外卖员，内卷的市场下，可能很多人都会面临着这样的选择！

但是在疫情下，很多成年人生活压力很大，如果是疫情在家而且还失业，对于很多人压力还是很大的，那么在互联网上能怎么办，学习成长；或者形成圈子组织！也许是不错的选择！在线学习在提升，发现不足越战越勇！我记得在早期发现有一个做搞笑的博主叫做胥渡吧他们的团队都是在线协同办公的，也创作了很多好的作品，我记得编程领域有一个git工具，可以实现远程提交代码，这都是非常不错的创意！